Artykuł sponsorowany
Wysyłasz CV na stanowisko młodszego księgowego, a w wymaganiach widzisz znajomość faktur, dekretacji, Excela i programów finansowo-księgowych. Tylko jak zdobyć te umiejętności, skoro dopiero szukasz pierwszej pracy? Możesz przygotować się wcześniej do zadań, które rzeczywiście wykonuje asystent księgowego, i dzięki temu pokazać podczas rekrutacji, że nie zaczynasz od zera.
Najniższy próg wejścia do branży mają zwykle stanowiska asystenta i młodszego księgowego. Nie prowadzisz jeszcze samodzielnie ksiąg firmy ani nie odpowiadasz za całe rozliczenia. Pracujesz pod nadzorem bardziej doświadczonej osoby i przejmujesz zadania, na których uczysz się zawodu.
Możesz zajmować się między innymi:
wprowadzaniem faktur do systemu,
sprawdzaniem poprawności dokumentów,
księgowaniem wyciągów bankowych,
uzgadnianiem sald,
przygotowywaniem płatności,
porządkowaniem dokumentacji,
wsparciem podczas zamknięcia miesiąca.
A ile zarobisz? W aktualnych ofertach dla młodszych księgowych pojawiają się wynagrodzenia od około 5000–6000 do 6000–8000 zł brutto miesięcznie. W Warszawie można znaleźć również oferty z przedziałem 6000–7000 zł brutto. Stawka zależy między innymi od miasta, zakresu zadań i znajomości języków.
Jako junior musisz jednak podstawowe pojęcia księgowe i wiedzieć, jak pracować z dokumentami. W ogłoszeniach regularnie pojawiają się wymagania dotyczące podstaw rachunkowości, dokładności, Excela oraz umiejętności organizowania pracy.
Duże firmy i centra usług wspólnych często oczekują również języka angielskiego. W biurach rachunkowych większe znaczenie może mieć znajomość polskich podatków, programów takich jak Comarch ERP Optima oraz gotowość do obsługi dokumentów kilku klientów.
Przed rozmową warto więc sprawdzić, czy potrafisz wyjaśnić różnicę między kosztem a wydatkiem, rozpoznać podstawowe elementy faktury i powiedzieć, na czym polega dekretacja dokumentu. Dzięki temu nie opierasz swojej kandydatury wyłącznie na zapewnieniu, że szybko się uczysz.
Nie wpiszesz w CV doświadczenia, którego jeszcze nie masz. Możesz jednak pokazać, że znasz zadania wykonywane na pierwszym stanowisku i przygotowałaś się do nich przed rozpoczęciem pracy.
Kurs na asystenta księgowego pozwala poznać zasady ewidencjonowania operacji gospodarczych, dokumenty księgowe, podstawy podatków oraz organizację pracy działu finansowego. Dzięki ćwiczeniom łatwiej zrozumiesz, dlaczego faktura trafia na określone konto i jak pojedynczy dokument wpływa na rozliczenia firmy.
Szkolenie będzie więc pierwszym krokiem na twojej drodze! A dalej? Pierwsza praca, zdobywanie doświadczenia - i poszerzanie horyzontów, gdy tylko poczujesz się w branży pewniej.
Barometr Zawodów 2026 wskazuje na deficyt samodzielnych księgowych oraz pracowników rachunkowości i księgowości między innymi na Mazowszu. Pracodawcom brakuje przede wszystkim kandydatów z praktycznymi kwalifikacjami, którzy po zdobyciu doświadczenia potrafią przejąć odpowiedzialność za rozliczenia.
Pierwsze stanowisko nie zapewni Ci więc od razu wysokich zarobków. Otworzy jednak drogę do pracy jako księgowy, samodzielny księgowy, specjalista podatkowy lub główny księgowy. Już po zdobyciu podstawowego doświadczenia możesz też szukać zatrudnienia w wybranej specjalizacji.
Jedną z nich jest sektor publiczny. Rachunkowość jednostek budżetowych różni się od księgowości firm, dlatego kurs rachunkowości budżetowej przygotuje Cię do pracy między innymi w urzędzie, szkole lub jednostce samorządowej.
Krajowa Izba Księgowych prowadzi również inne kursy dla księgowych – od programów dla początkujących po szkolenia rozwijające bardziej zaawansowane kompetencje. Aktualną ofertę znajdziesz na kik.edu.pl.
