Ile zarabiają pracownicy szpitala i ile kosztuje utrzymanie personelu? Odpowiedź na pytanie redakcji ePiotrkow.pl, jaki trafił do Samodzielnego Szpitala Wojewódzkiego w Piotrkowie Trybunalskim, pokazuje skalę wydatków i duże różnice w wynagrodzeniach. Najwyższe miesięczne wynagrodzenie lekarza na kontrakcie przekroczyło 100 tys. zł.
Z danych przekazanych przez szpital wynika, że w styczniu 2026 roku na wynagrodzenia przeznaczono 15 054 626 zł brutto. Do tego dochodzą tzw. pochodne – składki i inne obowiązkowe obciążenia – w wysokości 1 828 886 zł. Łącznie daje to blisko 16,9 mln zł miesięcznie, które placówka wydaje na utrzymanie personelu.
Największa część tej kwoty przypada na pracowników zatrudnionych na umowę o pracę – 9 394 335 zł. Kolejne 5 194 381 zł trafia do osób pracujących na kontraktach, a 465 909 zł do osób na umowach zlecenia.
Największe emocje budzą najwyższe wynagrodzenia.
Z przekazanych danych wynika, że:
Warto wyjaśnić, czym jest tzw. kontrakt. To forma współpracy cywilnoprawnej – lekarz nie jest zatrudniony na etacie, lecz świadczy usługi jako zewnętrzny podmiot, najczęściej w ramach działalności gospodarczej.
Taki model daje większą elastyczność i często pozwala osiągać wyższe dochody, ale nie zapewnia typowych świadczeń pracowniczych, takich jak płatny urlop czy wynagrodzenie chorobowe.
Szpital podał także średnie wynagrodzenia w poszczególnych grupach zawodowych (umowa o pracę). Wynika z nich, że:
Różnice są więc znaczące – od kilku do nawet kilkudziesięciu tysięcy złotych miesięcznie. To nie tylko lokalny przypadek, jak pokazują analizy branżowe, wysokie wynagrodzenia lekarzy na kontraktach nie są wyjątkiem.
W wielu szpitalach w Polsce najwyższe kontrakty przekraczają 100 tys. zł miesięcznie, a w skrajnych przypadkach są jeszcze wyższe. Eksperci podkreślają, że to efekt niedoboru lekarzy i konieczności zapewnienia ciągłości pracy oddziałów. Szpitale, chcąc utrzymać specjalistów, muszą konkurować stawkami.
Komentarze 13