W stanowisku przyjętym przez Międzyzakładową Komisję NSZZ „Solidarność” i Związek Zawodowy Pracowników ZI czytamy m.in. (pisownia oryginalna):
Od pewnego czasu obserwujemy negatywne zjawiska jakie występują w Spółce, a mianowicie:
1. Antyludzkie i antypracownicze działania tzw. dyr. zakładu Jacka Fotymy, które posiadają znamiona mobbingu zbiorowego.
2. Zwalnianie tak dużej grupy pracowników jest niezgodne z informacjami, jakie w niedalekiej przeszłości otrzymywaliśmy od Prezesa Zarządu Spółki.
3. Nie poszukiwanie innych rozwiązań, które miałyby na celu maksymalne złagodzenie negatywnych skutków zwolnień pracowników.
Panie Prezesie
Proponujemy wprowadzenie programu dobrowolnych odejść dla wszystkich pracowników.
Prosimy również o rozważenie okresowego skrócenia tygodnia pracy.Wprowadzenie
w życie powyższych rozwiązań zapobiegłoby tak drastycznym posunięciom jakimi są
zwalnianie pracowników.
Na stronie internetowej tdj.pl organu właścicielskiego między innymi Grupy ZAMET-INDUSTRY zamieszczono motto: „Spółka TDJ codzienną postawą okazuje każdemu człowiekowi uznanie i traktuje go z należytą godnością”.
Zatem pytamy:
Jak to motto ma się do działań tzw. dyr. zakładu „ZAMET-INDUSTRY” – Jacka Fotymy?
Czy to motto należy brać na poważnie? Czy to może nie dotyczy spółki „ZAMET-INDUSTRY”
W związku z powyższym nie wyrażamy zgody na dalsze zwalnianie pracowników
domagając się zarazem odpowiedzi na postawione przez nas pytania.
1. Jakie działania planuje podjąć Zarząd spółki,których celem będzie uchronienie pracowników przed dalszymi zwolnieniami ?
2. Czy prawdą jest,że w 2015 roku były plany sprzedaży całej Grupy „ZAMET-INDUSTRY” Skarbowi Państwa?
3. Czy TDJ SA. postanowił zlikwidować spółkę „ZAMET-INDUSTRY” w Piotrkowie Trybunalskim,a jeżeli tak to w jakim terminie?
z poważaniem
Jerzy Warzocha przewodniczący Międzyzakładowej Komisji NSZZ „Solidarność”
Zbigniew Pęczek przewodniczący Związku Zawodowego Pracowników PIOMA - ZAMET INDUSTRY
Więcej o sytuacji Zametu w najnowszym wydaniu „Tygodnia Trybunalskiego”.
Komentarze 14