Wzrost zainteresowania zakupami online pozwolił nam na rozwój i ciągłą rekrutację do centrum dystrybucyjnego w Głuchowie (powiat Łódź Wschód) przy skrzyżowaniu autostrady A1 z drogą krajową nr 12. Magazyn liczy ponad 120 000 m2 powierzchni i daje możliwość zatrudnienia 3500 pracowników. Magazyn wyposażony jest w zaawansowane technologie automatyzacyjne i rozwiązania intralogistyczne, w tym dwie pięciopoziomowe wieże wysokiego składowania, które mieszczą kilkanaście milionów sztuk asortymentu.
To co wyróżnia nas wśród innych pracodawców to przede wszystkim przyjazna atmosfera, dojazd do pracy z wielu kierunków jak również darmowy posiłek i benefity takie jak „wczasy pod gruszą”, premie świąteczne, bezpłatną opiekę medyczną, dofinansowanie kart sportowych, a przede wszystkim duże możliwości rozwoju zawodowego w strukturach firmy
„Szczera i dwukierunkowa komunikacja pozwala na tworzenie przyjaznej atmosfery pracy. Każdy pracownik ma realny wpływ na tworzone środowisko pracy. Doceniamy zaangażowanie, pasję i zapewniamy rozwój pracowników. Współpracujemy z osobami które rozpoczynały karierę od pracownika magazynowego, a dziś zajmują funkcje kierownicze. Ważne jest dla mnie by pracownicy czuli się docenieni i czuli, że mają wpływ na miejsce pracy w którym spędzają znaczną część dnia. Razem tworzymy zgrany Zespół. (Marcin Daroch, Dyrektor Oddziału)”
Przed DHL duże wyzwanie, obecnie w Głuchowie pracuje blisko 2800 osób. W czwartym kwartale tego roku liczba ta ma wzrosnąć do 3500 osób. Kluczem do tego ma być właśnie pozytywna atmosfera, która tworzy to przyjazne miejsce pracy. Budujemy kulturę pracy poprzez świętowanie dobrych wyników, szczególnych osiągnięć firmy, konkursy i wspieranie akcji charytatywnych. Nasz wykwalifikowany zespół operacyjny zapewnia serwis na najwyższym poziomie. Poszukujemy pracowników magazynowych, kierowców jak również na stanowiska managerskie. Potencjał rozwoju, który oferujemy pracownikom jest na wysokim poziomie i daje możliwość zdobycia doświadczenia i poszerzenia swoich możliwości.
Decyzja o zaaplikowaniu do magazynu DHL wyszła z powodu wielu pozytywnych opinii na jego temat, jak i o możliwości awansu i rozwoju w tej firmie. Moim celem było zdobycie doświadczenia i zaangażowanie się w coś więcej niż tylko w rolę pracownika magazynowego. Szkolenie wstępne, na które trafia już docelowo pracownik polega głównie na tym, by pracownik poznał jak najlepiej proces który będzie wykonywał. Pracownikiem przez najbliższe dni opiekuje się i szkoli mentor, jest to osoba która służy swoja pomocą. Chcemy by pracownicy czuli się u nas komfortowo i mieli świadomość, że mają osobę od której w każdej chwili mogą uzyskać potrzebne im informacje. Mój rozwój w firmie zaczął się od pracownika magazynowego na dziale zwroty. Później miałam okazję być
w dziale jakości. Po kolejnej aplikacji zostałam mentorem na dziale Refurbishment. Co zaowocowało kolejnym awansem na stanowisko TL na dziale Pick. Mój proces rekrutacji wewnętrznej wspominam bardzo dobrze. Dostałam dużo cennych informacji co mogłabym jeszcze poprawić, co pomogło mi przy kolejnej rekrutacji. Moja wskazówka dla przyszłych pracowników naszej firmy to by nie bali się iść dalej, że warto jest dawać z siebie jak najwięcej bo to może zaowocować na dalszy nasz rozwój. Jestem tego przykładem że jeśli się dąży do danego celu, może się udać. Bardzo mnie cieszy i to jest jedna z rzeczy którą tu bardzo cenię, że wszyscy traktujemy się równo. Każdy jest dla siebie życzliwy i uśmiechnięty. Najbardziej w karierze zawodowej zależy mi na stabilizacji i rozwoju - co myślę, że DHL jest mi
w stanie zapewnić.
Gdy chciałam zmienić pracę w 2018 roku dowiedziałam się, że niedaleko naszego miejsca zamieszkania otwiera się duży magazyn. Decyzja o zmianie pracy była przemyślana, ponieważ poszukiwałam firmy z możliwością rozwoju. DHL kojarzyłam jedynie z firmą kurierską, a Zalando z reklam w TV. Gdy czytałam ogłoszenie moją uwagę przykuły dodatki takie jak: opieka medyczna Medicover, "Wczasy pod gruszą", premie świąteczne. W poprzednich miejscach pracy nie miałam takich benefitów. Zmiana branży i chęć rozwoju właśnie w tym kierunku jest bardzo przyszłościowa. Rozpoczęłam pracę we wrześniu 2018 jako pracownik magazynowy i jeszcze w 2018 roku zostałam mentorem. W lutym 2019 roku awansowałam na stanowisko lidera zespołu (nadal na dziale zwrotów). Od stycznia 2020 roku pracuję na stanowisku kierownika obszaru na dziale Outbound. Dynamiczny rozwój, pełen nauki, zdobywania doświadczenia i dzielenia się nim z innymi był okresem, który pozwolił mi na wewnętrzny rozwój i wiarę we własne możliwości. Jeśli mogłabym coś poradzić nowym pracownikom to aby nie bali się nowego i śmiało wkraczali w nasze "skromne" progi. Ponadto byli otwarci i elastyczni na zmiany, które u nas dzieją się w dynamicznym tempie. Z uśmiechem i optymizmem nastawiali się do pracy i różnych zadań. Od pierwszych dni atmosfera w pracy jest przyjazna. Możliwość rozwoju i poszerzania horyzontów, a czasem niespodziewane zwroty akcji, sprawiają że praca wciąż jest interesująca i rozwojowa (zwłaszcza dla młodych oraz zaangażowanych osób).W karierze zawodowej najbardziej zależy mi na nieustannym rozwoju i doskonaleniu swoich umiejętności. Zintensyfikowaniu swoich mocnych stron oraz rozwijaniu obszarów, które wymagają poprawy. DHL dał mi tę możliwość oraz zaspokoił potrzeby w tym obszarze.
Asortyment, który sprzedaje Zalando to w dużej mierze ubrania, buty i akcesoria, a co za tym idzie lekkie paczki. Jest to praca odpowiednia zarówno dla kobiet i mężczyzn. Poszukujemy pracowników magazynowych, operatorów wózków widłowych, liderów zespołu. Uruchomiliśmy we wrześniu także zmianę nocną i weekendową, dedykowaną dla osób, które chciałby pracować tylko w godzinach nocnych lub na 2/5 etatu. Każdy zanim podejmie decyzję o rozpoczęciu pracy u nas, może podejrzeć jak wygląda magazyn w Głuchowie na filmie dostępnym w mediach społecznościowych:
Aktualną ofertę pracy znajdziecie na stronie: https://careers.dhl.com/global/en/job/81034/Pracownik-Magazynowy-DHL-G%C5%82uch%C3%B3w
Swoje aplikacje możecie wysyłać na adres: pracujwdhl@dhl.com
W razie pytań prosimy o kontakt telefoniczny pod numerem: 728-497-487
