Zlecanie prowadzenia księgowości firmowej

Księgowy z łatwością poprowadzi bieżące finanse firmy i księgi rachunkowe, ale również będzie umiał przygotować miesięczne i roczne deklaracje podatkowe oraz inne sprawozdania np. do ZUS, GUS czy sanepidu. W przypadku firm działających na rynkach międzynarodowych dopasuje sprawozdania finansowe do prawa międzynarodowego. W razie konieczności sporządzi też pisma i sprawozdania potrzebne w kontaktach z sądem.

Dobry księgowy nie tylko zajmie się aspektami finansowymi. Będzie umiał również sporządzać wszelkiego rodzaju umowy. Od tych potrzebnych do współpracy z kontrahentami i dostawcami po te zawierane z pracownikami. Jeśli już o pracownikach mowa, to można mu powierzyć również wszelkie sprawy kadrowe: zwolnienia chorobowe (L4) i urlopy (macierzyńskiej, tacierzyńskiej, wychowawcze), kwestie emerytur i rent, rozliczanie zatrudnionych osób niepełnosprawnych z PFRONenm, a także rozliczanie wynagrodzeń, itp. Księgowy pozostaje na bieżąco z wszelkimi zmianami dotyczącymi prawa pracy. Zajmie się również ubezpieczenia majątkowymi i komunikacyjnymi w firmie.

Często w małych firmach dobry księgowy jest też biegły w przepisach prawa. Będzie w stanie zorientować się w potrzebnych pozwoleniach i zezwoleniach do prawidłowego funkcjonowania firmy, a także w ewentualnych dotacjach i refundacjach, które może pozyskać przedsiębiorstwo np. z Funduszy Europejski, Funduszu Pracy, Funduszu Ochrony Środowiska czy PFRONu.

Widać zatem, że zlecenie prowadzenia księgowości firmowej osobie wykwalifikowanej czy wejście we współpracę z biurem rachunkowym w kwestiach finansowych jest niebywale korzystne dla dobrego i sprawnego funkcjonowania firmy.

We współpracy z biurem rachunkowym taxcare.pl