A kto by wtedy głosował na stado baranów w wyborach ?
Przecież duża część starych pierdzieli ma swoich Guru i są ślepo w nich zapatrzeni jak świnie na rzeź idące. Upolitycznienie urzędów jest oczywiste i musi być wzrost zatrudnienia w tych przybytkach lenistwa tylko po to by "swoich" upchać i dać żreć do dni chwały (emerytury).
Pamiętaj też, że góra wprowadza tak debilne przepisy prawa, że armia urzędników z roku na rok będzie wzrastać :(
Rząd biadoli, że w 2050r. braknie kasy na emerytury itp. Braknie kasy ale na utrzymanie tych nierobów. Do 2050r. to 80% społeczeństwa tego, które płaci 95% podatków będzie pracować w szarej strefie tylko po to by coś zarobić, a nie oddawać daninę na swój grób.

00

Ja nie wiem dlaczego tak jak pisał wcześniej "klet" sprawami rejestracji bezrobotnych nie zajmuje się Urząd Miasta w ramach aktualnej siły roboczej. Nie rozumiem także dlaczego urzędnicy są chronieni przed zwolnieniem lepiej od jakiejkolwiek innej grupy społecznej. Społeczeństwo ich zatrudnia a oni stają się grupą pretensjonalną, udając do tego, że nam służą i ich istnienie jest dla naszego dobra. Powinni zlikwidować PUPy i powiaty jako takie, które również niczemu nie służą i mielibyśmy spokojnie 10-20% kadry urzędniczej mniej tylko z tego tytułu. ZUS ze swoim para podatkiem zajmuje się prawie tym samym co US, dlaczego również te instytucje nie pracują razem. Dlaczego wszystkie placówki oświatowe w Piotrkowie, w ogóle wszystkie urzędy nie mają wspólnego działu kadr i księgowości? W czym jest problem aby 50 etatów gdzie księgowa/kadrowa pracuje realnie po 1-2h dziennie zamienić na 5 normalnych etatów? I tak byłoby to tylko 8h, gdzie w prywatnych zakładach często 10-12h to norma.

00

A ta informatyzacja była prowadzona tak nieudolnie, że np. kobietom, które po zamążpójściu i zmianie nazwiska tworzono drugie konto na nowe nazwisko, ale z tym samym numerem PESEL. Wskutek takiego błędu pieniądze z ZUS-u nie przechodziły do OFE. W normalnym kraju firma Prokom, która dopuściła się tak karygodnego błędu, poszłaby z torbami. Ale u nas nikogo to nie interesowało.

00

Specjalnie dla Ciebie :)
http://mmoblog.pl/2009/01/13/utrzymanie-zusu/
Jednym słowem świnia żre i się pasie, a cena za żywiec spada :(

00

To wiem ale ile to wynosi w wartościach bezwzględnych. Ile to dokładnie kasy?

00

a co najważniejsze zostanie zlikwidowane stanowisko dyrektora, które przyczynia się do największych kosztów

00

Masz rację i tak będzie. Już kiedyś wspominałem, że po co nam PUPa skoro to wszystko można do UM przenieść i tyle.
Aman koszta utrzymania PUPy to wiesz pensja razy liczba pracowników plus koszta takie jak papier, woda itp :D

00

Ech... Zlikwidować PUP, a pieniądze dać do MOPRu bo przecież Ci ludzie co nie mają pracy za coś żyć muszą. Ci co chcieli coś robić nawet w formie stażu będą mogli się wylegiwać na kanapie. Bo po co PUP.

00

Wcale tak nie jest.Lukch poprosił o konstruktywną krytykę swojej wypowiedzi ale okazuje się, że konstruktywna krytyka dotyczy głównie PUP. Tak sobie myślę, że wiele firmy (głównie prywatnych) stawia sobie jakieś cele. Te cele są przypisane do konkretnych pracowników i oni muszą się lub nie z nich jakoś wywiązać. Być może nieraz te wymogi są zbyt wygórowane i pracownik nie potrafi podołać ale nieraz prowadzi się w firmach współzawodnictwo. Może ono być zdrowe lub nie. Jeżeli pracodawca zakłada jakiś poziom aktywności swoich pracowników to oni wiedzą, że to wypracowane minimum pozwoli im na dalszą pracę w danej firmie. A może by tak w PUP wprowadzić jakieś kryteria. Tych (głównie) pań w PUP jest sporo. Obsługują one ludzi na głównej sali ale jak mi się wydaje to roboty nie mają za dużo. Przeciętna wizyta petenta trwa kilka minut a poza godzinami porannymi (powiedzmy od 8 do 10) ludzi jakoś nie ma zbyt dużo. Co te panie robią potem? Może wprowadzić motywacyjny system zatrudnienia w PUP. Niech każda z takich pań wykaże się ilu bezrobotnym pomogła zdobyć pracę, ale nie na zasadzie przejrzenia ofert, które jej podrzucono tylko niech sama wykaże inicjatywę w pozyskiwaniu tych ofert i informowaniu odpowiednich kandydatów, że mają coś dla nich. Ludziom wmawia się, że są bierni w poszukiwaniu pracy a to nieprawda. Ludzie przekopują setki ogłoszeń w prasie czy internecie, chodzą po firmach, pytają się znajomych itp. Podejrzewam, że mają lepsze rozeznanie w rynku pracy niż ta pani w PUP. Aby wypłacić "kuroniówkę" nie jest już nikt potrzebny. Pieniądze są wypłacane bezpośrednio na konto bezrobotnego. Aby zebrać to "mnóstwo" ofert pracy jakie spływają do PUP wystarczy jedna osoba. Itd itp. Ciekawe jakie są koszty utrzymania PUP? I jak to się przekłada na skuteczność w zapobieganiu bezrobociu? Podejrzewam, że nie ma tu żadnego przełożenia.

00

Pieniądz nie lubi stagnacji musi być w obiegu. U nas nadal jest głęboki PRL i jego propaganda. Tworzenie miejsc pracy jak samo to pojęcie sugeruje mówi o czymś trwałym, a nie o 3 lub 6 miesiącach stażu za około 800zł brutto. Po stażu wylatujesz i bierze się następnego stażystę, za którego płaci państwo.
Weź też pod uwagę osoby niepełnosprawne za nie państwo dotuje całe miejsce pracy. Nie wiem jak teraz jest z sumą za takiego pracownika ale kilka lat temu była to kwota około 1200zł. Pracodawca dostawał darmowego pracownika. Koszty utrzymania zamykały się w kwocie około 300zł/mc. Czysty zysk. Dziś to samo ma miejsce z rencistami i emerytami. Pracodawca woli takich pracowników, ponieważ jego koszta zatrudnienia zamykają się w kwocie do 300zł/mc. Po co więc płacić za kogoś miesięcznie 2 tys zł skoro można wyłożyć 300zł/mc. Istnieje sposób by nie pracując zyskać duże wsparcie dzięki ZUS-owi ale jest to oferta skierowana do wybranej grupy ludzi. Pensja po spełnieniu kilku żelaznych wymogów może wynieść od 1000zł w górę i to pewnie tak do około 3 tys. zł miesięcznie bez obaw za nic nie robienie.

Przez 2 lata płaci się połowę ZUS-u. Warunkiem tego jest utrzymanie firmy przez 12 miesięcy. Po 12 mc nie zwracasz dotacji. To o czym Ty piszesz jest prawdą ale dużo osób otwiera firmy jednoosobowe w branży budowlanej, hydraulicznej, wykończeniowej. Ogólnie usługowej. Biorą dofinansowanie tylko po to by utrzymać jakoś firmę nawet zleceń nie musisz dużo brać bo i tak po 12 miesiącach kasy państwu nie musisz oddawać.
Masz rację, że takie tworzenie miejsc pracy to utopia, a jedynie dojenie państwa w nieskończoność.
Mało firm zatrudnia legalnie, głównie są to umowy "lipa", czyli podstawa, a reszta do kieszeni poza US.
Co do pensji i zasiłku to to jest porażka. Na obecne czasy pensja minimalna powinna wynosić około 2 tys. zł netto. A zasiłek może i powinien zostać na podobnym poziomie.
Problemem są podatki wysokie !
Powinny wynosić 10% wszystkich kosztów zatrudnienia pracownika. Zarabiasz 2 tys. zł netto to pracodawca płaci za ciebie 200zł podatków i koniec kombinowania.
Głąby od rządzenia też nie rozumieją tego, że jak ludzie będą pracować, a podatki będą niskie to:
1) pieniądz będzie w obiegu stały bo każdego będzie stać iść sobie kupić to i owo (oczywiście tutaj też trzeba pewne rzeczy spełnić i zachować),
2) bezrobocie spadnie bo koszta zatrudnienia będą niskie,
3) w budżecie będzie więcej pieniędzy z podatków od osób fizycznych i od firm (większe obroty z sprzedaży).
Dlaczego obecnie mamy zarobki jak w Chinach niemalże, a ceny jak w Niemczech ? Zobaczcie jak państwo zżera wasze/nasze pensje przez podatki, a Wy nawet nie wiecie na co oni je wydają !
Dlaczego pitraszą o podatku 19% skoro on wynosi rzeczywiście 30-33%.
Po co komu ZUS. Oddajesz na to cudo z 600-900zł+, a emerytura i tak będzie na poziomie 300zł. Lepiej oddać te pieniądze na lokatę lub inny fundusz emerytalny by ta kasa pracowała.
Dobra kończę bo i tak to nic nie da.

00