Regionalna Izba Obrachunkowa w Łodzi przeprowadziła w 2024 roku kontrolę gospodarki finansowej i zamówień publicznych w Piotrkowie Trybunalskim.

Stwierdzono następujące przypadki wypłacania prezesom zarządów zawyżonej części stałej wynagrodzeń:

Zarządy spółek

Elektrociepłownia Piotrków Trybunalski Sp. z o.o.

1) w 2020 roku Prezesowi Zarządu wypłacono część stałą wynagrodzenia w kwocie 131.508,93 zł, podczas gdy zgodnie z uchwałą nr 3/N/13/2020 z dnia 29 kwietnia 2020 roku ta część powinna wynosić 107.892,61 zł. Część stała została więc zawyżona o kwotę 23.616,32 zł;

2) w 2021 roku Prezesowi Zarządu wypłacono część stałą wynagrodzenia w kwocie 237.574,00 zł, podczas gdy zgodnie z uchwałami nr 3/N/13/2020 z dnia 29 kwietnia 2020 roku i nr 2/N/40/2021 z dnia 9 listopada 2021 roku ta część powinna wynosić 193.766,32 zł. Część stała została więc zawyżona o kwotę 43.807,68 zł.

Łącznie w latach objętych kontrolą zawyżono część stałą wynagrodzenia o 67.424,00 zł.

1) w 2021 roku Prezesowi wypłacono część zmienną wynagrodzenia w kwocie 39.452,68 zł, co stanowiło 36,57% wynagrodzenia podstawowego za ubiegły rok (107.892,61 zł). Natomiast uchwały nr 3/N/13/2020 z dnia 29 kwietnia 2020 roku i nr 2/N/40/2021 z dnia 9 listopada 2021 roku przewidywały maksymalnie 30%. Doszło zatem do przekroczenia części zmiennej wynagrodzenia o 7.084,90 zł;

2) w 2022 roku Prezesowi wypłacono część zmienną wynagrodzenia w kwocie 71.272,20 zł, co stanowiło 36,78% wynagrodzenia podstawowego za ubiegły rok (193.766,32 zł). Natomiast uchwała nr 2/N/40/2021 z dnia 9 listopada 2021 roku przewidywała maksymalnie 30%. Doszło zatem do przekroczenia części zmiennej wynagrodzenia o 13.142,30 zł.

Łącznie w latach objętych kontrolą zawyżono część zmienną wynagrodzenia w Spółce o 20.227,20 zł.

Towarzystwo Budownictwa Społecznego sp. z o.o

W 2018 roku Prezesowi Zarządu spółki Towarzystwo Budownictwa Społecznego Sp. z o.o., oprócz części zmiennej wynagrodzenia w kwocie 21.218,00 zł, wypłacono również nagrodę roczną w kwocie 14.116,00 zł. Ani ustawa o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi 4 spółkami, ani też obowiązująca w 2018 roku uchwała nr 19/2017 z dnia 5 lipca 2017 roku w sprawie zasad kształtowania wynagrodzeń (ze zm.) nie przewidywały możliwości wypłaty nagród członkom zarządu.

Piotrkowskie Wodociągi i Kanalizacja Sp. z o.o.:

1) w 2020 roku Prezesowi wypłacono część zmienną wynagrodzenia 28.354,73 zł netto, co stanowiło 20,92% wynagrodzenia podstawowego za ubiegły rok (135.527,59 zł netto). Natomiast uchwała nr 14/2017 z dnia 28 czerwca 2017 roku (ze zm.) przewidywała maksymalnie 20%. Doszło więc do przekroczenia części zmiennej wynagrodzenia o 1.249,21 zł;

2) w 2021 roku Prezesowi wypłacono część zmienną wynagrodzenia 28.365,96 zł netto co stanowiło 20,09% wynagrodzenia podstawowego za ubiegły rok (141.209,40 zł netto). Natomiast uchwała nr 14/2017 z dnia 28 czerwca 2017 roku (ze zm.) przewidywała maksymalnie 20%. Doszło więc do przekroczenia części zmiennej wynagrodzenia o 124,08 zł.

Regionalna Izba Obrachunkowa w Łodzi stwierdziła też przypadki wypłacania członkom rad nadzorczych zawyżonych wynagrodzeń w Elektrociepłowni Piotrków, Piotrkowskich Wodociągach i Kanalizacji oraz MZK.

Z naszych informacji wynika, że prezesi zwrócili nadwyżkę wynagrodzeń.

RAPORT Z KONTROLI ZNAJDZIESZ TUTAJ

 pobierz plik wyst_pokontrolne_k_kompleksowa_m_piotrków_trybunalski_2024.pdf