Nareszcie mądra wypowiedź! Kobieta ma prawo być zatrudniona na takich samych prawach jak mężczyzna. A jeżeli chce założyć rodzinę, to czy to oznacza że ma zwolnić się z pracy? Ludzie, przecież to naturalna kolej rzeczy! Jeżeli przysługuje urlop macierzyński, to ma pełne prawo z tego korzystać.

00

Myślisz że te panienki specjalnie zachodzą w ciążę? Przecież to wiąże się z odpowiedzialnością na całe życie. Ona od państwa nie otrzymuje stałych pieniędzy dopóki jej dziecko nie osiągnie pełnoletności. Państwo płaci jej tylko na początku, i w dodatku śmiesznie małe pieniądze.

00

Ja tu rozumiem i jedną i drugą stronę. Współczuje, że masz takie problemy, bo jeżeli jest tak jak mówisz to rzeczywiście różowo nie masz. Jesteś wykorzystywany przez pracowników. Wiem że małemu przedsiębiorstwu trudno utrzymać się na rynku, a jak jeszcze ma niepewnych pracowników to już w ogóle. Ale z drugiej jednak strony, ludzie są przyzwyczajeni do podłego traktowania przez pracodawców. Uciekają się do różnych sposobów, żeby tylko mieć za co żyć. Niektórzy pracują już kilka lat, i mają którąś pracę z kolei, bo prywaciarze ich wykorzystują. Muszą sobie jakoś radzić by po prostu przetrwać

00

A jak się wchodzi do pokoju, to siedzi przy biurkach 5 kobit i sie opierdzielają. Tylko widać jak jedna z druga kawusie nosi między pokojami.

00

Dokładnie!!! Strach wziąć wolne, bo grożą, że jak weźmiesz to już nie masz po co wracać do pracy! Ale Ci wszyscy prywaciarze to nie widzą że my zapierdzielamy na ich sukces. Sami palcem nie kiwną. Jeszcze się trzeba o pieniądze prosic

00

I w czym problem? Ciąża to naturalne zjawisko, element tworzenia nowego pokolenia. Pewnie słyszałeś o przypadkach łamiących prawo przedsiębiorców, którzy kazali kobietom podpisywać oświadczenia, że nie są w ciąży i przez najbliższe x lat nie będą czy też nie zamierzają być. Podobnie z pracodawcami, którzy pytają kobietę na rozmowie kwalifikacyjnej o dzieci. Jeżeli ma, to pracy nie dostanie, bo dzieci mogą chorować, co spowoduje nieobecność mamy w pracy. Najchętniej zatrudnialiby stare panny po czterdziestce. Nie wiem, czy zdajesz sobie sprawę, ale jest to dyskryminacja ze względu na płeć.

00

CO DO ZWOLNIEŃ TO MBL PODOBNO CAŁĄ PRODUKCJE PRZENOSI DO CHIN

00

Nie ma obaw nie długo zacznie przyjmować Spółdzielnia Grabarczyka.Wykopią resztę z PISu i zaczną przyjmować swoich.Zostaje tylko kwestia przynależności partyjnej.

00

a ja pracuję od trzech lat nie byłem nawet dnia na chorobowym i co mam z tego?np to że dziś jest 10ty a kasy na kącie nie ma bo jaśnie pan prezes nie pomyslał że jutro jest święto!!a Ty myśl za co żyć do poniedziałku!

00

Teraz tak ale w/g pomysłu luncha, gdzie proponuje :

To jak ktoś będzie chorował tydzień to nie dostanie 1/4 wynagrodzenia . Mimo, że zwolnienie dostał od lekarza do tego uprawnionego.

00