Taki mamy klimat - do rządzenia wszyscy , do roboty nikogo ... a gdyby tak dyrektor szanował swych pracowników to i oni czuliby się zdyscyplinowani do uszanowania dyrekcji. A tak tylko zastraszenie i wieczne klęski. Byle być wyżej, byle być mądrzej, byle poniżyć... ciekawe jak spadniecie z tych swoich piedestałów - wpadniecie w ten cały chłam którym dzisiaj pomiatacie, odbije się czkaweczką niektórym. Niektórym to nawet wózków braknie :)

30

Nie cieszcie się tak. Będzie wniosek o kasację. Połowa Piotrkowa wymrze, zanim to się zakończy...

22

To prawda - chyba nawet lepiej, że nie doczekali tego.

10

ś.p. Marian Jurczyk się w grobie przewraca!

10

A co na to związki zawodowe? Jakoś nie słyszałem oburzenia ze strony ZNP i "S" nauczycielskiej!

120

Gdzie mój komentarz? Zyję w Polsce nie na Białorusi!

30

Okazuje się, że sąd może zaklinać rzeczywistość i uznać, że czarne jest białe... To jest kompromitacja wymiaru sprawiedliwości. Niedługo pracownik będzie sam ustalał czas i warunki pracy. No i, jak w tym przypadku, decydował, jaki strój jest stosowny na danym stanowisku...

110

wyroki sądu się szanuje. Ale ta pani sekretarka bez winy nie jest?

15

Do qaz i mobberów- Macie wiele twarzy, żadna nie jest prawdziwa!
Sprawny mobber jest wyrafinowany. To doskonały manipulator, a swoje cele potrafi osiągnąć w sposób niekoniecznie zwracając uwagę na otoczenie. Co więcej, są w stanie wmówić obserwatorom , a nawet samej ofierze, że t ona za sprawą swej niekompetencji lub złej woli zasługuje na wszystko, co ją spotyka. Mobber -sprawca potrafi przekonać otoczenie, że pokazując swej ofierze, ,,gdzie jej miejsce", chronią zespół przed niekompetencją tej osoby. Manipulacja ze strony mobbera prowadzi nieuchronnie do wyautowania dręczonego z zespołu, rozpuszczane są plotki, prowokacja tez jest nagminna.
Mobber na początku działa w ukryciu, kiedy osiągnie swój cel i podkopie ofiarę, pozbawia jej pewności siebie. Dalej jest z górki. Manifestacja siły w postaci ,,koleżaneczek", które za usługi, dodatki itp. dokładają swoje i się wybielają. Mobber jest już zadowolony dla równowagi dba o wizerunek własny-udając kompetentnego, zapracowanego profesjonalistę.
Niestety rzeczywistość jest smutna. W małych wiejskich gminach i niedużych miastach to zjawisko nader częste (wystarczy sprawdzić, czy zjawisko ma miejsce: częsta fluktuacja i absencja chorobowa pracowników).
Szanowni popierający ten stan rzeczy-mobbing jest jak nowotwór stoczy was wszystkich, jednocześnie pozbędziecie się ludzi najbardziej wartościowych.
Chapeau bas- dla piotrkowskiego wymiaru sprawiedliwości ! Zaczynam wierzyć w mój kraj!

60

Tak się dzieje, jeśli na stanowiska kierownicze powołuje się takich (interes partyjny, układy, przypadek), którzy nie nadają się do kierowania ludźmi- bo "na stołku" powinno się kierować a nie rządzić (jak się niektórym wydaje)

71