- Sąd Okręgowy, Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Piotrkowie Trybunalskim zmienia zaskarżony wyrok w ten sposób, że oddala powództwo o odszkodowanie i znosi wzajemnie koszty zastępstwa procesowego między stronami. Oddala apelację w pozostałej części. Znosi wzajemnie koszty procesu między stronami za drugą instancję – mówiła sędzia Beata Łapińska.

Decyzję uzasadniła sędzia Urszula Sipińska-Sęk: - Przeprowadzone postępowanie dowodowe wykazało, że pracodawca dopuścił się wobec powódki działań mobbingowych w postaci chociażby krytykowania wykształcenia powódki, jej ubioru, wyglądu, a nawet tego, co je. Krytykowano jej zawodowe kompetencje. Obniżano jej autorytet wobec podległych pracowników administracji. Nadmiernie kontrolowano pracę powódki. Insynuowano, że powódka jest sprawcą kradzieży dysku z zapisem monitoringu.

Sąd oddalił także wniosek Beaty Zielonki dotyczący dyskryminacji.