Sprawy o mobbing w “Dziesiątce” ciąg dalszy

Środa, 18 marca 201544
Sąd II instancji odrzucił wnioski dowodowe zgłoszone w apelacji przez pełnomocników Szkoły Podstawowej nr 10 w Piotrkowie. To kolejny etap sprawy o mobbing, jaką SP 10 wytoczyła była sekretarz szkoły Beata Zielonka.
Sprawy o mobbing w “Dziesiątce” ciąg dalszy

17 marca Sąd Okręgowy w Piotrkowie, V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych zajął się apelacją, jaką na wyrok sądu I instancji złożyła Szkoła Podstawowa nr 10.

- Sąd postanowił oddalić zawarte w apelacji pozwanego wnioski dowodowe – ogłosiła decyzję przewodnicząca składu sędziowskiego sędzia Beata Łapińska.
O jakie wnioski chodziło? Nowi pełnomocnicy szkoły wnioskowali w apelacji o włączenie zeznań jednego ze świadków, o wykonanie kolejnej już opinii biegłego, tym razem psychologa (w materiałach dowodowych rozpatrywanych przez Sąd Rejonowy była już opinia biegłego psychiatry dotycząca powódki) i włączenie do akt sprawy nagrania programu telewizyjnego, w którym wystąpiła Beata Zielonka. To – zdaniem wnioskujących – miałoby pomóc w ocenie, czy jedynym czynnikiem stresującym powodującym uszczerbki na zdrowiu powódki była sytuacja w szkole, czy też może sytuacja domowa.

Adwokat Beaty Zielonki wnioskował z kolei o oddalenie apelacji w całości, a więc także o odrzucenie wniosków dowodowych. To do jego głosu przychylił się sąd.

Przypomnijmy, że Sąd Rejonowy w Piotrkowie orzekł 9 października ubiegłego roku, iż w SP nr 10 w Piotrkowie dochodziło do mobbingu i nierównego traktowania i zasądził na rzecz Beaty Zielonki zadośćuczynienie i odszkodowanie. Szkoła jednak odwołała się od wyroku.
Wyrok Sądu Apelacyjnego w tej sprawie ogłoszony zostanie 31 marca.


Or


Zainteresował temat?

6

1


Zobacz również

reklama

Komentarze (44)

Zaloguj się: FacebookGoogleKonto ePiotrkow.pl
loading
Portal epiotrkow.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść wypowiedzi zamieszczanych przez użytkowników. Osoby komentujące czynią to na swoją odpowiedzialność karną lub cywilną.

retro ~retro (Gość)19.03.2015 16:34

"Lucca
Związki nie zrobią nic norma,przecież dyrektorka SP nr 10 jest wiceprezesem Solidarności w Piotrkowie Tryb. "
Justyś, przecież Twój "rozmiar" i wpływy mogą to naprawić. Chyba, że na wsi jest Ci wygodnie.

91


neptun ~neptun (Gość)19.03.2015 20:07

Sekretarz jest wizytówką szkoły widząc strój tej pani można było pomylić instytucje. Jeśli podejście do pracy było adekwatne do image to nie dziwmy się, że ktoś powołuje się na mobbing.

36


asd ~asd (Gość)19.03.2015 20:02

Piotrkowskie sądy słyną z wydawania przedziwnych wyroków. Z pani tej jest świetna aktorka. Kazali pracować, a nie chciało jej się, to poleciała do sądu. W Piotrkowie jest tylu chętnych ludzi do pracy, że nie widzę powodu, aby kogoś zmuszać, jak mu się nie chce....

37


vfxz ~vfxz (Gość)19.03.2015 19:51

O braku kultury tej osoby to jak najbardziej mogą wypowiedzieć się rodzice dzieci, a byłoby co napisać oj było....

35


hvder ~hvder (Gość)19.03.2015 19:46

Ludzie otwórzcie oczy i zacznijcie myśleć! Teraz zamiast stosować się do regulaminów pracownik olewa pracę i wytacza pracodawcy sprawę o rzekomy mobbing!!! Czy to nie jest żenujące...............

38


cfva ~cfva (Gość)19.03.2015 19:44

Powiedzcie w jakiej to pracy dozwolone jest, że pracownik w czasie zwolnienia, gdzie rzekomo jest obłożnie chory lata sobie do Szczyta na zabieg??? To jest po porostu chore i żenujące, aby dyrektor nie wyciągnął jakichkolwiek konsekwencji wobec takiego pracownika!!!

36


mala ~mala (Gość)19.03.2015 19:13

Jak się okazuje to sprawiedliwość jest tylko w słowniku pod literą S!!!!!!!!!!!!

80


mals ~mals (Gość)19.03.2015 19:10

Rzeczywiście udział w programie jest zaszczytem, jeśli idzie się do programu w czasie zwolnienia lekarskiego. Obłuda tej pani nie zna granic....

53


Prokurator ~Prokurator (Gość)19.03.2015 10:14

uwaga na słowa i komentarze, przyglądam się wam

15


związkowiec ~związkowiec (Gość)18.03.2015 18:24

A kiedy głos zabiorą w tej sprawie związki zawodowe? ZNP i "S" nauczycielska - nie udawajcie, że nie ma sprawy. Jesteście powołani do obrony pracownika przed takimi sytuacjami!!!!!

171


reklama
reklama

Społeczność

Doceniamy za wyłączenie AdBlocka na naszym portalu. Postaramy się, aby reklamy nie zakłócały przeglądania strony. Jeśli jakaś reklama lub umiejscowienie jej spowoduje dyskomfort prosimy, poinformuj nas o tym!

Życzymy miłego przeglądania naszej strony!

zamknij komunikat