To powoduje, że potencjalny pracodawca ma więcej obowiązków, co z kolei skutkuje częstymi próbami zatrudniania młodzieży nielegalnie. - W hotelach, restauracjach i pubach (gdzie pracy wakacyjnej jest sporo) przeważnie takie umowy są sporządzane. Natomiast przy pracach budowlanych, czy remontowych – w szczególności poza miastem nie są sporządzanie żadne umowy - mówi Andrzej Cegła - kierownik oddziału Państwowej Inspekcji Pracy w Piotrkowie.
Jeżeli nie mamy umowy o pracę, nie mamy tym samym żadnej podstawy prawnej, by w razie problemów wyegzekwować coś od pracodawcy - najczęściej obiecane pieniądze.
- Groźny wypadek przy dworcu PKP w Piotrkowie. Mężczyzna po zderzeniu z volkswagenem wpadł w wiatę autobusową
- Konferencja prasowa prezydenta Piotrkowa
- Jesienny koncert w piotrkowskim MOK-u
- 17 mln na Centrum Świętego Mikołaja w Wolborzu
- Dzień Pracownika Socjalnego. Statuetki dla MOPR i PCPR w Piotrkowie
- Podsumowali tegoroczną kwestę
- Kto zostanie mistrzem gminy Sulejów?
- Problem mieszkańców bloków w Woli Krzysztoporskiej
- Szukali ciała w dawnym szpitalu