To powoduje, że potencjalny pracodawca ma więcej obowiązków, co z kolei skutkuje częstymi próbami zatrudniania młodzieży nielegalnie. - W hotelach, restauracjach i pubach (gdzie pracy wakacyjnej jest sporo) przeważnie takie umowy są sporządzane. Natomiast przy pracach budowlanych, czy remontowych – w szczególności poza miastem nie są sporządzanie żadne umowy - mówi Andrzej Cegła - kierownik oddziału Państwowej Inspekcji Pracy w Piotrkowie.
Jeżeli nie mamy umowy o pracę, nie mamy tym samym żadnej podstawy prawnej, by w razie problemów wyegzekwować coś od pracodawcy - najczęściej obiecane pieniądze.
- Wałęsające się psy w gminie Wolbórz: problem mieszkańców i wyzwanie dla samorządu
- Fundusze europejskie dla województwa łódzkiego
- Wojsko opanowało Bugaj
- Dzień babci w przedszkolu Kubuś Puchatek w Piotrkowie
- Tragedia w szpitalu w Piotrkowie. Pacjentka nie przeżyła, bo odmówiono jej pomocy w szpitalu? [aktualizacja]
- Piotrkowska policja zatrzymała dilera narkotyków
- Prezydent Piotrkowa przekazał wyjątkowy dar na licytację WOŚP
- Wypadek na A1. Duże utrudnienia w kierunku Katowic
- Pożar budki z kebabem w Wolborzu. W środku były butle z gazem