Informacja o redukcji 140 etatów wpłynęła do Powiatowego Urzędu Pracy w Piotrkowie. Obecnie spółka zatrudnia 656 pracowników.
***
OŚWIADCZENIE ZARZĄDU Grupy FAMUR
w sprawie zwolnień grupowych w FMG PIOMA
Kontynuowanie działań zmierzających do ukształtowania właściwej organizacji pracy i redukcji zatrudnienia w PIOMA SA jest wynikiem spodziewanego ograniczenia zapotrzebowania na produkty wytwarzane przez spółkę i ogólnego pogorszeniem sytuacji rynkowej związanego ze światowym kryzysem finansowym. Rozpoczętą procedurą zwolnień grupowych objętych jest 140 osób, wśród których znajdują się zarówno pracownicy produkcyjni, jak i administracyjni różnego szczebla.
Stosowanym przez pracodawcę kryterium doboru pracowników do zwolnienia grupowego będzie ocena pracy wykonanej przez zatrudnionego pod względem jakości i wydajności oraz posiadanych kwalifikacji i umiejętności.
Obecnie trwają rozmowy z przedstawicielami związków zawodowych FMG PIOMA SA, mające na celu uzgodnienie wspólnego stanowiska zarządu i Związków Zawodowych. O wszystkich postanowieniach tej sprawie poinformujemy po zakończeniu rozmów.
Waldemar Łaski
Prezes Zarządu, PIOMA SA
***
Od stycznia związkowcy grożą wejściem w spór zbiorowy z pracodawcą.
- Żądamy wycofania zwolnień grupowych w FMG Pioma S.A., Pioma Industry i Pioma Odlewnia. Domagamy się również niezwłocznego przedstawienia polityki jaką zamierzają prowadzić zarządy spółek. Nie spełnienie postulatów o których mowa w paragrafie 1 we wskazanym terminie będzie równoznaczne z wejściem przez Komisję Międzyzakładową NSZZ Solidarność FMG Pioma S.A. w spór zbiorowy z pracodawcą. W przypadku nie spełnienia postulatów wymienionych w paragrafie 1 komisja po upływie co najmniej 14 dni od rozpoczęcia sporu zastrzega sobie prawo zorganizowania strajku ogłoszonego z co najmniej pięciodniowym wyprzedzeniem - informuje.
Z informacji przekazanych przez przewodniczącego wynika, że prezesi spółek gotowi są na spotkanie ze związkowcami w sprawie podwyżek płac. Pierwszy termin rozmów wyznaczony jest na 12 lutego.
