Miliony na trzynaste pensje dla urzędników i nauczycieli

Tydzień Trybunalski Sobota, 16 marca 2013107
Trzynaste pensje tylko pracowników piotrkowskiego Urzędu Miasta wyniosą prawie milion, nie wspominając o nauczycielach, którym za 2012 rok w ramach “trzynastki” należy się prawie 6 milionów (!). Co tam kryzys! Co tam bezrobocie! Trzynasta pensja należy się jak psu buda. Dlaczego? Bo tak nakazuje prawo.
Miliony na trzynaste pensje dla urzędników i nauczycieli

Kryzys szaleje, bezrobocie wkrótce osiągnie 15%, tymczasem są grupy, które żyją sobie - bez względu na sytuację gospodarczą kraju – jak pączki w maśle. Kto może liczyć na luksus trzynastej pensji? Oczywiście pracownicy budżetówki.


Wiadomo już, ile wyniosą trzynaste pensje urzędników magistratu w Piotrkowie. - Zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej, wynagrodzenie to ma zostać wypłacone nie później niż w ciągu pierwszych trzech miesięcy roku kalendarzowego następującego po roku, za który przysługuje to wynagrodzenie. Artykuł 2 tej ustawy określa osoby uprawnione do otrzymania dodatkowego wynagrodzenia rocznego. W Urzędzie Miasta osób uprawnionych do otrzymania tzw. trzynastki jest 275. Łącznie wydanych na ten cel zostanie 949 tys. i 521,36 zł (brutto) – informuje nas Jarosław Bąkowicz, inspektor do spraw mediów w Biurze Prasowym Urzędu Miasta w Piotrkowie Trybunalskim.


Wiemy też, ile na “trzynastki” będzie musiał wydać starosta piotrkowski. - W jednostkach, które funkcjonują zgodnie z ustawą o samorządzie powiatowym i ustawie o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników sfery budżetowej, istnieje konieczność wypłaty takiego wynagrodzenia – zaznacza również Aneta Stępień, asystent prasowy i specjalista ds. promocji i informacji w Starostwie Powiatowym w Piotrkowie. - Za 2012 rok uposażenie to otrzymało 134 pracowników Starostwa, którzy w 2012 roku efektywnie przepracowali 6 miesięcy. Stanowi to kwotę łączną 271 tys. 714 zł, czyli 8,5% rocznego wynagrodzenia pracownika Starostwa.


W piotrkowskim Starostwie zatrudnionych jest obecnie 140 pracowników, “trzynastki” dostali więc prawie wszyscy.


Kwota, którą wydać trzeba na “trzynastki”, poraża w przypadku pracowników piotrkowskiej oświaty. W 39 placówkach oświatowych do otrzymania trzynastej pensji uprawnionych jest 1240 nauczycieli i 550 pracowników administracji i obsługi, łącznie 1790 osób, którym wypłacić trzeba 5,9 mln zł (brutto).


Powyższe sumy robią wrażenie, tym bardziej warto zaznaczyć, że wypłacenie pracownikowi trzynastej pensji to nie wybór, a obowiązek pracodawcy. Czy jest to relikt minionego systemu? Dziś coraz częściej słyszy się, że “trzynastka” powinna zostać zlikwidowana, a zaoszczędzone w ten sposób pieniądze pracodawcy powinni wypłacać urzędnikom w ramach podwyżek czy premii, które wówczas rzeczywiście pełniłyby funkcję motywującą. Rząd od kilku lat zapowiada likwidację “trzynastek” właśnie z powodu braku charakteru motywacyjnego. Otrzymują je przecież wszyscy, którzy przez co najmniej pół roku pracowali w urzędzie. Po raz ostatni do dyskusji na ten temat powrócono w czerwcu 2012 r. Póki co zmieni się jedynie tyle, że dodatkowe wynagrodzenie roczne za ubiegły rok obejmie także kobiety przebywające na urlopie macierzyńskim. Nie tylko urlop macierzyński, ale i ojcowski będzie uprawniać do “trzynastek” (tak wynika z przyjętego 5 marca przez Radę Ministrów projektu ustawy o zmianie ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym).


Dziś prawo do dodatkowego, trzynastego wynagrodzenia w pełnej wysokości nabywa się po przepracowaniu u danego pracodawcy całego roku kalendarzowego. Pracownik, który pracuje krócej, również ma możliwość otrzymania “trzynastki”. Pracownik, który nie przepracował u pracodawcy całego roku kalendarzowego, ale przepracował co najmniej 6 miesięcy, nabywa prawo do dodatkowego wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do okresu przepracowanego.


Pracownik nie nabywa prawa do wynagrodzenia rocznego w 4 przypadkach. Po pierwsze w razie nieusprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy trwającej dłużej niż dwa dni. Po drugie w przypadku stawienia się pracownika do pracy lub przebywania w pracy w stanie nietrzeźwości. Po trzecie w sytuacji wymierzenia pracownikowi kary dyscyplinarnej wydalenia z pracy lub ze służby. Po czwarte rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika również uniemożliwia pracownikowi otrzymanie “trzynastki”.


as



Podstawa prawna
Ustawa z dnia 12 listopada 1997 roku o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej. Trzynasta pensja jest więc składnikiem obowiązkowym wynagrodzenia pracowników zatrudnionych w sferze budżetowej.


Zainteresował temat?

6

3


Zobacz również

Komentarze (107)

Zaloguj się: FacebookGoogleKonto ePiotrkow.pl
loading
Portal epiotrkow.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść wypowiedzi zamieszczanych przez użytkowników. Osoby komentujące czynią to na swoją odpowiedzialność karną lub cywilną.

rew ~rew (Gość)17.03.2013 13:15

13-ta pensja a dlaczego???nie zgadzam się, likwidacja 13-tki, w sektorze prywatnym nikt nie dostaje 13-tki

00


Pietrek Pietrekranga17.03.2013 11:11

"YARO" napisał(a):
proponuje 13-tą pensję przeznaczyć na kościół

co ty chcesz kolejnych pasozytow wspomagac.

00


sklave sklaveranga17.03.2013 09:08

Trzynastki to jedno a medale dla pracowników urzędów pracy już nawet nie bulwersują.
01 02 2013 r. Z okazji Dnia Pracownika Publicznych Służb Zatrudnienia wojewoda łódzki Jolanta Chełmińska wręczyła w czwartek Medale za Długoletnią Służbę. W uroczystości, która odbyła się w Urzędzie Miasta Łodzi wziął udział Sekretarz Stanu w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej, Jacek Męcina.
No i jak to nazwać???
Bezrobocie rośnie w zastraszającym tempie a wojewoda taką fetę organizuje dla Pracownika Publicznych Służb Zatrudnienia.
Ordery i odznaczenia przyznawane są za wybitne osiągnięcia, zasługi.
Mam rozumieć że w przyszłym roku medale dla tej grupy pracowników będą przyznawane tylko jeśli bezrobocie przekroczy 20%.
Czy się stoi czy się leży pięć tysięcy się należy
No ale to już było i nie miało wrócić więcej
Lecz wróciło tylko brzmi troszkę inaczej tak bardziej obłudnie.
Ciekawe ile milionów na premie za 2012 rok przeznaczono???
Foto:
Habemus papam! - mamy papieża
Jakie uderzające podobieństwo.
http://sklave.manifo.com/podobni

00


martens ~martens (Gość)17.03.2013 08:55

Bezproduktywne pasożyty.

00


YARO ~YARO (Gość)17.03.2013 01:40

W Urzędzie Miasta osób uprawnionych do otrzymania tzw. trzynastki jest 275. Łącznie wydanych na ten cel zostanie 949 tys
949000:275 to ok.3451 zł średnio na łepka. Pracownik nowootwartego marketu w piotrkowie ma 6 zł za godzinę, więc jeśli chce zarobić tyle co urzędnik, musi w miesiącu przepracować 575 godzin

00


YARO ~YARO (Gość)17.03.2013 01:31

proponuje 13-tą pensję przeznaczyć na kościół

00


firt ~firt (Gość)16.03.2013 23:47

Najwyższy czas zlikwidować te wszystkie dodatki. Przecież urzędnicy i tak dostają wysokie pensje, a poza tym większość z nich pracuje jeszcze w różnych spółkach i ciągle narzekają. To co ma powiedzieć ten kto ma najniższą krajową? A poza tym w tych biurach to większość czasu spędzają pijąc kawę i w komputerze. Oczywiście większość, choć nie wszysc

00


cur ~cur (Gość)16.03.2013 23:44

Tusk zastał Polskę biedną a pozostawi dziadowską.

00


obywatel ~obywatel (Gość)16.03.2013 23:43

popieram projekt zmian a w pierwszej kolejności należy zlikwidować starostwa powiatowe , obciąc pensje burmistrzom i ich zastepcom , prezydentom miast i ich klikom a pracownikom którzy chca pracować maja efekty swojej pracy w postaci ilości wydanych i utrzymanych decyzji , konćza prowadzone sprawy w terminie , wynagradzać w postaci nagród a leni , śpiących urzedników za biurkami na bruk , za zaangażowanie incjatywe powinni otrzymywać godne wynagrodenie . Natomiast cały ten proces kwalifikacyjny i ocen w służbie cywilnej to jedna fikcja , nich tego nie kontroluje , to wielka ściema ..

00


xc ~xc (Gość)16.03.2013 23:41

popieram w całości projekt zmian , poniewaz urzednik powinien pracowac wydajnie , ocena pracownika powinna zależeć od ilości wydanych poprawnych decyzji a nie tylko od jej ilości , prawidłowo poprowadzonych spraw z uzyskanym pozytywnym efektem , terminowości zakończonych spraw itp.

00


reklama
reklama

Społeczność

Doceniamy za wyłączenie AdBlocka na naszym portalu. Postaramy się, aby reklamy nie zakłócały przeglądania strony. Jeśli jakaś reklama lub umiejscowienie jej spowoduje dyskomfort prosimy, poinformuj nas o tym!

Życzymy miłego przeglądania naszej strony!

zamknij komunikat