- W związku z gwałtownym wzrostem kosztów utrzymania i osiągnięciem zysku netto za rok 2008 na działalności gospodarczej we wszystkich spółkach, żądamy podwyższenia wynagrodzenia o 450 zł na jednego zatrudnionego. Wykazując dobrą wolę w stosunku do zarządów spółek proponujemy przesunięcie terminu wprowadzenia podwyżki płac z 1 lipca 2008 na 1 lutego 2009 - mówi Czesław Skulski przewodniczący zakładowej Solidarności w FMG Pioma.

Związkowcy grożą wejściem w spór zbiorowy z pracodawcą. Jakie są ich żądania?
- Żądamy wycofania zwolnień grupowych w FMG Pioma S.A., Pioma Industry i Pioma Odlewnia. Domagamy się również niezwłocznego przedstawienia polityki jaką zamierzają prowadzić zarządy spółek. Nie spełnienie postulatów o których mowa w paragrafie 1 we wskazanym terminie będzie równoznaczne z wejściem przez Komisję Międzyzakładową NSZZ Solidarność FMG Pioma S.A. w spór zbiorowy z pracodawcą. W przypadku nie spełnienia postulatów wymienionych w paragrafie 1 komisja po upływie co najmniej 14 dni od rozpoczęcia sporu zastrzega sobie prawo zorganizowania strajku ogłoszonego z co najmniej pięciodniowym wyprzedzeniem - informuje.

Z informacji przekazanych przez przewodniczącego wynika, że prezesi spółek gotowi są na spotkanie ze związkowcami w sprawie podwyżek płac. Pierwszy termin rozmów wyznaczony jest na 12 lutego.
- Podczas tych rozmów w dalszym ciągu będziemy dążyć do tego, aby zahamować zwolnienia grupowe - mówi Czesław Skulski, który wierzy, że negocjacje przyniosą w końcu pozytywny efekt.

Warto dodać, że powodem wejścia w spór zbiorowy z pracodawcą nie mogą być zapowiedzi zwolnień grupowych.