całe szczęście wyrok nie jest prawomocny,masz rację MAX,można być takim sprytnym manipulantem,mieć jeszcze ,,swoje zaplecze,, które świadczy za swoimi.Żaden pracownik nie doceni dyrektora,choć nie wiem jakby się starał bo zarządza i jest od nich wszystkich o półkę wyżej.Najlepiej gdyby dyrektor nie kazał nic robić i harował za wszystkich,może wtedy byłby dobry.
Zmieniają się czasy, zmienia się terminologia dawniej lenistwo, brak profesjonalizmu dziś mobbing. Cóż tak najprościej tłumaczyć swoje potknięcia.
Mobing to słowo zbyt nadużywane w dzisiejszych czasach,mylone często z poleceniami wydawanymi przez zwierzchnika i nie wywiązywaniem się z obowiązków przez pracownika.Co wtedy robi zwierzchnik? Przywołuje pracownika do porządku i przypomina mu o jego obowiązkach,co często odbierane jest przez tegoż pracownika jako mobing.Ludzie opamiętajcie się,czy p.Beata pracując w prywatnej firmie krzyczałaby ,że to mobing? Pewnie nie bo w prywatnej firmie pracę się szanuje,a w państwowej jest jeszcze mnóstwo takich,którzy mają wymagania bo pamiętają czasy komuny i wydaje im się,że są niezastąpieni.
hahahaha pani zielonka ofiarą mobbingu :) niezły numer;koń by się uśmiał; my rodzice dzieci znamy bardzo dobrze tę panią i wiemy, że nie jest to osoba stabilna emocjonalnie: ale sprytna jest i pierwszy proces wygrała, ciekawe, czy prawniczka dyrekcji spała na procesie?
No nie wytrzymam znam Beatę Z. całkiem prywatnie i wiem jaka jest ,ok rozumiem że mobbing itd. ale hola hola czy ona w stosunku do innych ludzi też była w porządku????????? ,egoistka ,zadufana w sobie osoba, szkoda pisania kto nie zna ten nie wie i tyle.
"Wziol" zlozyl "rence" i zaczal się modlic o rozum dla Czarnej :D
Pora wziąć się za mobbing we wszystkich instytucjach!!!!!!To jest przestępstwo, które powinno być surowo karane !!!!!niektórzy czują się bezkarni i poszło to stanowczo za daleko. Pan dyrektor może palić w pracy? - bo jest dyrektorem? itd., itd...
Doceniamy za wyłączenie AdBlocka na naszym portalu. Postaramy się, aby reklamy nie zakłócały przeglądania strony. Jeśli jakaś reklama lub umiejscowienie jej spowoduje dyskomfort prosimy, poinformuj nas o tym!
Życzymy miłego przeglądania naszej strony!