W ubiegłym tygodniu w siedzibie Starostwa Powiatowego w Piotrkowie zorganizowano konferencję poświęconą elastycznym rozwiązaniom na rynku pracy. Organizatorem spotkania był Wojewódzki Urząd Pracy w Łodzi, a gośćmi - specjaliści z Danii.

- Chodzi o przygotowanie naszych służb (czyli służb polskich urzędów pracy, a zwłaszcza województwa łódzkiego) do tego, aby szerzyć wiedzę na temat elastycznych form zatrudnienia, takich, które stosowane są na świecie - mówiła podczas konferencji Henryka Gawrońska, dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Piotrkowie. - Partnerem Wojewódzkiego Urzędu Pracy i naszych służb jest Dania. Kraj niewielki, ze stopą bezrobocia bardzo niską, gdzie ochrona państwa jest zdecydowanie bogatsza niż nasza. Dodam tylko, że w tym roku ta ochrona jest u nas wyjątkowo uboga. Z zazdrością słuchamy, jak przy 4-procentowym bezrobociu, ludzi obsługujących taką garstkę bezrobotnych jest 500. Oni mogą “bawić się” z tymi bezrobotnymi, mogą uczyć, wspomagać, mają po prostu czas, żeby zająć się człowiekiem, a taka jest przecież rola urzędu. Po wypowiedziach gości z Danii widać, jak dużą opieką otoczeni są ci, którzy tracą pracę. Specjalna ochrona dotyczy również emerytów, którzy są jeszcze zdrowi i chętnie podjęliby pracę. Uczymy się od nich. Może część rzeczy uda się przenieść na nasz rynek, chociaż przy takiej stopie bezrobocia, jaką my mamy, nie jest to proste. Chętnie ich wysłuchamy, bo być może w przyszłości uda nam się chociaż część zaproponowanych przez Duńczyków rozwiązań zastosować u nas. Co na przykład? Telepraca. Niepełnosprawnemu trudno poruszać się na wózku, ale taki człowiek może mieć zorganizowane stanowisko pracy w domu. Co jeszcze? Niepełny wymiar czasu pracy, dalej wymiar czasu pracy dostosowany do potrzeb matki wychowującej niepełnosprawne dziecko, kolejne rozwiązanie - 2 dni pracy, 3 dni wolne itd.

Projekt realizowany przez WUP w Łodzi (w ramach którego odbyło się poniedziałkowe spotkanie w Starostwie) ma charakter informacyjno-promocyjny. Polega na aktywizacji zawodowej bezrobotnych, a skierowany jest do osób powyżej 50 roku życia, osób niepełnosprawnych oraz kobiet powracających na rynek pracy po przerwie związanej z urodzeniem dziecka. - Sam program docelowo polega na odbyciu stażu (od 3 do 6 miesięcy) w firmach, instytucjach, które się do nas zgłaszają. Wcześniej jest też praca z doradcą zawodowym, możliwość odbycia szkolenia zawodowego - informuje Tomasz Brzeziński z WUP (członek zespołu, który wdraża projekt “Elastyczne rozwiązania na rynku pracy”). - Dzisiejsza konferencja jest jednym z działań informacyjno-promocyjnych. Jest to seminarium upowszechniające stosowanie elastycznych form zatrudnienia, bo jest to coś, do czego rynek europejski, a zatem również nasz, dąży. Dlatego chcemy przedstawić pracodawcom z województwa łódzkiego, również z powiatu piotrkowskiego, możliwości stosowania tych elastycznych form zatrudnienia. Duńczycy mają rozwinięte modele aktywizacji zawodowej. W ramach projektu w pewnym sensie staramy się zaadaptować na polski grunt te ich modele. Jest to np. tzw. model Well-Box, który polega na bardzo indywidualnym podejściu do bezrobotnej. Na pewno te modele warte są polecenia.

Tymczasem na naszym lokalnym rynku pracy liczba bezrobotnych nie maleje. Dziś to prawie 8 tys. osób (stopa powyżej 10%). - Przypuszczam, że liczby te będą teraz rosnąć w całej Polsce, bo mamy okres, kiedy kończą się “sezonówki”. Najbardziej przykre jest to, że nie ma ingerencji państwa w pomoc ludziom. Gdzieś tam są zamrożone pieniądze, które miały służyć społeczeństwu, miały służyć pracodawcom, bo to są ich składki. Te środki gdzieś leżakują. Tymczasem rynek pracy jest słaby, zimą będzie jeszcze słabszy, a my nie możemy ludziom pomóc - dodaje H. Gawrońska.

AS