- Od 1 grudnia 2015 r. weszła w życie nowelizacja ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych z 9 kwietnia 2015 r., dzięki której przedsiębiorcy mogą ubiegać się o odroczenie terminu płatności oraz rozłożenie na raty całej zaległości ze składek społecznych, w tym również części finansowanej przez ubezpieczonych – informuje Marta Markun, rzecznik prasowy Oddziału ZUS w Tomaszowie. - Przed zmianą przepisów składki, które przedsiębiorca potrącał z wynagrodzeń pracowników nie podlegały rozłożeniu na raty. To oznaczało, że aby zawrzeć z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych umowę o układzie ratalnym, pracodawca musiał najpierw spłacić zaległości w części pracowniczej. Obowiązujący do 30 listopada br. warunek jednorazowej spłaty zaległych składek pracowniczych jeszcze przed złożeniem wniosku o rozłożenie płatności na raty był często nie do udźwignięcia dla firm będących w złej sytuacji finansowej.

Przepisy obowiązujące od 1 grudnia 2015 r. pozwalają rozłożyć na raty całość zadłużenia. Zawarcie układu ratalnego z ZUS – jak podkreśla rzecznik - przynosi wiele korzyści. Po pierwsze wstrzymuje on działania egzekucyjne podejmowane przez Zakład, po drugie odsetki za zwłokę naliczane są wyłącznie do dnia następnego po złożeniu wniosku. Po tej dacie naliczana jest jedynie opłata prolongacyjna w wysokości 50% stawki odsetek za zwłokę obowiązującej w dniu zawarcia umowy. Przedsiębiorca ma możliwość otrzymania zaświadczenia o niezaleganiu w opłacaniu składek, które jest niezbędne przy staraniach o kredyt bankowy czy do udziału w przetargach.