Sprawdzenie pracodawcy

Pierwszym i kluczowym krokiem jest dokładne sprawdzenie przyszłego pracodawcy. Nikt przecież nie chce pracować w firmie, której grozi widmo bankructwa i może być przez to niewypłacalna. Bez względu na to, czy chcesz pracować bezpośrednio u zagranicznego pracodawcy, czy za pośrednictwem polskiej agencji zatrudnienia — zbadaj legalność przedsiębiorstwa i jego wiarygodność.

Wszystkie firmy działające legalnie za granicą powinny mieć nadane odpowiednie numery rejestrowe. Dla polskich agencji zatrudnienia warto sprawdzić, czy są zarejestrowane w KRAZ, czyli Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia. Nazwę potencjalnego pracodawcy dobrze też wpisać w wyszukiwarkę. Dzięki temu wyświetlą się podstawowe informacje o nim: pełna nazwa firmy, siedziba, czy ewentualne strony internetowe. Warto też przeszukać serwisy społecznościowe, np. Facebooka, gdzie przedsiębiorstwa często publikują swoje informacje.

Na co zwracać uwagę podczas szukania pracy za granicą?

Jeżeli już zainteresowały Cię jakieś oferty pracy za granicą, warto przeczytać opinie i recenzje dotyczące agencji bądź konkretnej firmy. Najlepiej będzie zajrzeć na fora internetowe czy grupy na portalach społecznościowych. Opinie innych pracowników bywają bardzo pomocne — są źródłem cennych informacji.

Szukając ofert pracy za granicą, zwracaj też uwagę na wynagrodzenie i warunki pracy. Atrakcyjność zarobków to często główny motyw wyjazdu do innych krajów. Przed podjęciem zatrudnienia w innym państwie zwróć uwagę na to, w jaki sposób jest naliczane wynagrodzenie — czy jest to stała pensja, stawka godzinowa, a może inna forma. Nie możesz też zapomnieć o kwestiach podatkowych, które będą obowiązywały w konkretnym kraju. W ASMO Solutions prezentowane są atrakcyjne ogłoszenia o pracę — oferty są przejrzyste, a firmy wiarygodne.