Przypomnijmy że zatrudnieni w tutejszym oddziale Mostostalu, złożyli pismo do inspekcji pracy z prośbą o sprawdzenia czy firma nie łamie praw pracowników między innymi podczas rozwiązywania umów o pracę. Kontrole trzeba było przeprowadzić w Kielcach, gdyż tam właśnie znajduje się centrala firmy oraz wszystkie akta osobowe pracowników.

- Kontrola przeprowadzona w siedzibie firmy dotycząca pracowników z Piotrkowa nie wykazała formalnego naruszenia przepisów prawa pracy przy rozwiązania umów. Pracownicy, którzy zostali zwolnieni, byli zatrudnieni na czas nieokreślony. Jako przyczynę podano likwidację etatów, czyli jest to przyczyna leżąca po stronie pracodawcy nie dotycząca pracowników. Na tej podstawie pracownicy mają prawo do odprawy. W przypadku pracowników zatrudnionych na czas określony, nie podano przyczyny wypowiedzenia umowy, bo zgodnie z przepisami pracodawca nie ma obowiązku tej przyczyny podać i umowa rozwiązała się z dwutygodniowym okresem wypowiedzenia – mówi Barbara Koszycka, rzecznik Okręgowego Inspektoratu Pracy w Kielcach.

Państwowa Inspekcja Pracy, stwierdziła także, że Mostostal nie stosował zwolnień grupowych.

(Strefa FM)