A co to dla mnie zmienia jak mieszkam w bloku?

26

jak można było do czegoś takiego dopuścić?

102

W naszym mieście ze wszystkim musi być problem ? to ja się zapytuję którego dnia będą wywozić śnieg, ma trochę tego

71

Testy na żywym organizmie, czyli na mieszkańcach, a czy nie można było, pani kierownik, przeprowadzić tego testu na Prezydium, jego oddziałach, i w ZDiUM? Od razu wiedzieli byście że to bubel i chała w jednym. I jeszcze dodatkowo zaminusowaliście u mieszkańców i oberwie się przy okazji nowemu panu Prezydentowi, który w efekcie Wam natrze uszu.

120

Nareszcie dobra zmiana

25

Ja tam nie widzę problemu wywalam na kupe i niech lerzy

04

Śmieci zawierają wiele materiałów, które są odzyskiwane i sprzedawane przez firmy zabierające śmieci. Pytam się dlaczego ludzie mają do tego jeszcze dopłacać ? To firma zabierająca śmieci powinna płacić oddającemu za materiały, które są zawarte w śmieciach.

122

@Starszy, @dobitnie
Z Państwa komentarzami nie można się nie zgodzić. Za bałagan organizacyjny pod płaszczykiem "EKO" odpowiada kierownik działu. Oba komentarze dobitnie trafiły w cel. Ale można je uszczegółowić:
1. od strony Pani Kierownik:
- brak wiedzy i kompetencji z zakresu zarządzania, odsyłam do definicji obu terminów (wiedza, kompetencje).
- wiedza j.w. jest ale się zapomniało co i jak
- wiedza jest tylko urzędniczo-administracyjna lub innym temacie/kierunku wykształcenia.
Co zaskutkowało tym, że:
- nie zrobiono analizy oferty w ogóle
- zrobiono analizę oferty ale nierzetelnie
- zrobiono analizę oferty w/g posiadanej wiedzy i bezkrytycznie ją zaakceptowano
- ktoś wymyślił autorski projekt bez zastanowienia się nad skutkami jakie przyniesie (na tym etapie zawsze popełnianych jest 60% wszystkich błędów w projektach).
2. od strony Pana Prezydenta [(zastępcy Prezydenta właściwego w temacie dyskusji)]
- fakt ukończenia podyplomowych studiów z zarządzania nakłada na Pana znajomość tematu: "Zarządzanie potencjałem pracowniczym". Jeżeli nawet nie szczegółowej wiedzy to obowiązkowo ramowej.
Przecież są instrumenty przy pomocy których można zweryfikować zarówno wiedzę jak i kompetencje kadry kierowniczej. Powtarzam - kierowniczej (zarządczej), nie pracowniczej-urzędniczej. Bo to jest inna kategoria pracowników (operacje) mająca inne zadania do wykonania.
A całe tłumaczenie Pani kierownik o testowaniu rozwiązania jest po prostu niepoważne, zwykła próba szablonowego tłumaczenia się z położonego na łopatki tematu. I jeszcze to: "... jest duże prawdopodobieństwo, że harmonogram zostanie zmieniony w marcu" - no po prostu tryb turbo - radość przez łzy. Słowo klucz: "prawdopodobieństwo".
A jakie jest prawdopodobieństwo zmiany na stanowisku kierownika na osobę bardziej kompetentną szybciej niż do tego czasu, o ile w ogóle ? - to już zależy od analizy przyczyny problemu który zaistniał i postanowień właściwego decydenta. Oby nie było jak w powiedzeniu: "Psy szczekają, a ... kadry dobrze się mają".

111

Kto dopuścił tak niepoważną firmę do przetargu ? A tłumaczenie pani z UM jest co najmniej żałosne. Skoro wykonawcy mieszali frakcje śmieci, to dowalmy problem mieszkańcom. Taka jest z tego pointa. Problem mieszania śmieci dotyczył odpadów odbieranych z budynków wielorodzinnych. Sam na własne oczy widziałem, jak śmieciarka pewnej firmy wrzucała odpady z niebieskiego i żółtego pojemnika do jednej śmieciarki (odbierane z kamienicy). Jakoś nie widziałem nigdy takiego problemu przy odbieraniu śmieci z domów jednorodzinnych. Skąd więc pomysł, żeby tak zorganizować wywóz śmieci, że największy problem mają właśnie te osoby ? Harmonogram powinien być jak najszybciej zmieniony, a to UM niech egzekwuje na wykonawcach właściwe postępowanie z frakcjami śmieci. Mają przecież takie narzędzie jak nakładanie kar umownych.

182

Ale w sektorze I firma Hak tez zmieniła system odbioru. I jest podobny do systemu firmy Ekom.

110