Czy w SP nr 10 dochodziło do mobbingu i dyskryminacji?

Tydzień Trybunalski Niedziela, 17 listopada 201372
To wyjaśnić ma proces, który toczy się właśnie przed piotrkowskim Sądem Pracy. Przeciw pracodawcy wystąpiła długoletnia sekretarz Szkoły Podstawowej nr 10, która twierdzi, że od kilku lat jest poddawana mobbingowi i dyskryminacji przez dyrekcję Szkoły.

Sprawa trafiła do sądu w październiku tego roku. Odbyły się już dwa posiedzenia, na których przesłuchiwano świadków, ale to nie koniec. Będzie ich znacznie więcej (co najmniej 17, jeśli strony nie powołają kolejnych), sąd zarezerwował więc na ich przesłuchanie kolejne dwa styczniowe terminy.

Nim jednak sąd oceni zeznania świadków i przedstawione przez strony materiały dowodowe, wiadomo już, że jednego z dowodów zabraknie. Tym dowodem (o który wnosiła strona pozywająca szkołę) miało być nagranie z monitoringu, które... zniknęło.

O to, w jakich okolicznościach zniknęło, próbowaliśmy zapytać dyrektor “Dziesiątki” (jako odpowiedzialną za jej mienie). Mimo obietnic jednak odpowiedzi nie uzyskaliśmy.
Próbowaliśmy się więc czegoś dowiedzieć w piotrkowskim Urzędzie Miasta. Zapytaliśmy więc, co UM jako organowi prowadzącemu (prezydentowi, Referatowi Edukacji) wiadomo o sprawie toczącej się przeciwko Szkole Podstawowej nr “10” w Piotrkowie? Czy i jeśli tak, to od kiedy wpływały do Urzędu, Referatu sygnały, że w szkole dzieje się coś niepokojącego? Jaka była reakcja organu prowadzącego? Co wiadomo na temat zaginięcia nagrań ze szkolnego monitoringu?

Na te wszystkie pytania magistrat odpowiada krótko: - Urząd Miasta nie jest pracodawcą dla pracowników szkoły, w związku z tym nie jest stroną postępowania. Wszelkie spory wynikające ze stosunku pracy rozstrzygają sądy pracy. Każdy pracownik może również zwrócić się do Państwowej Inspekcji Pracy jako instytucji ustawowo powołanej do sprawowania nadzoru i kontroli przestrzegania prawa pracy. Urzędowi wiadomo, że sprawa toczy się w Sądzie Pracy. Sprawą zaginięć (kradzieży) mienia zajmują się organa ścigania do tego powołane – policja – informuje Jarosław Bąkowicz z Biura Prasowego Urzędu Miasta.

Z informacji policji wynika jednak, że fakt zaginięcia został wprawdzie zgłoszony - policja zjawiła się w szkole i poinformowała o możliwości złożenia zawiadomienia o podejrzeniu popełnienia przestępstwa - ale do końca czerwca nikt takiego zawiadomienia nie zgłosił.

Czy sprawa zaginięcia nagrań zostanie więc wyjaśniona? Taką nadzieję ma pozywająca szkołę sekretarz. – Na tych nagraniach widać było, jak po kolejnym incydencie z panią dyrektor ze szkoły zabiera mnie pogotowie. Sąd miałby możliwość ocenienia, jak to zachowanie wyglądało. To byłby ważny dowód w sprawie – mówi sekretarz szkoły, która oskarża o mobbing i dyskryminację dyrekcję szkoły.

Sprawę na pewno będziemy obserwować.

Anna Wiktorowicz

Sprawy o mobbing przed piotrkowskim sądem

Spraw o mobbing w ostatnich latach przed piotrkowskim sądem toczyło się kilka.
- Od 2007 r. prawomocnie zakończone były z powództwa kobiet (bo rozróżnia się na te, gdzie powodami są kobiety, i te, gdzie są nimi mężczyźni) dwie sprawy, trzecia jeszcze jest w apelacji. Czwarta to ta, która toczy się właśnie przeciwko Szkole Podstawowej nr 10. Z powództwa mężczyzn prawomocnie zakończyły się trzy sprawy, a dwie są w toku – informuje sędzia Agnieszka Leżańska, rzecznik prasowy piotrkowskiego sądu. – Jeśli chodzi o te z powództwa kobiet, to dwie zostały oddalone, a jedna uwzględniona (ale trafiła jeszcze do apelacji), jeśli chodzi o mężczyzn – dwie zostały uwzględnione, jedna oddalona – dodaje rzecznik.

Jak długo toczą się takie sprawy? - Wszystko zależy od inicjatywy dowodowej strony – odpowiada sędzia Agnieszka Leżańska. - Jeżeli strona powodowa ma dużą inicjatywę, zgłosi dużo wniosków dowodowych, wtedy sąd dłużej prowadzi postępowanie. Jeśli natomiast strona zgłosi np. 3 świadków, to właściwie sprawę można zakończyć na jednym – dwóch posiedzeniach. Ale są sprawy, gdzie zgłaszanych jest po 20 – 30 świadków i siłą rzeczy trwa to dłużej.


Zainteresował temat?

10

8


Zobacz również

reklama

Komentarze (72)

Zaloguj się: FacebookGoogleKonto ePiotrkow.pl
loading
Portal epiotrkow.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść wypowiedzi zamieszczanych przez użytkowników. Osoby komentujące czynią to na swoją odpowiedzialność karną lub cywilną.

precz ~precz (Gość)19.12.2013 00:46

i dobrze ze ona nie jest juz wicedyrektorem

01


~Elsa ~~Elsa (Gość)12.12.2013 18:36

Vice dyrektora nie ma dlatego, że w tam tym roku było klas 12, a kiedy w sp jest 12 klas jest vice dyrektor !, a teraz nie ma klasy 1c ! i dlatego nie ma vice dyrektora

01


Piotrkowianin Piotrkowianinranga24.11.2013 21:52

"precz-z-mobbingujaca" napisał(a):
klucz do monitoringu ma dyrektorka, urzad miasta powinien złozyc zawiadomienie na prokurature i sprawa sie wyjasni, jesli nie zlozy rzecz jasna, że chroni d**e dyrektorce

Może dyrektorka sama na siebie złoży zawiadomienie, tak jak pewien bohater afery z balonem?

00


precz z mobbingujaca ~precz z mobbingujaca (Gość)24.11.2013 20:08

klucz do monitoringu ma dyrektorka, urzad miasta powinien złozyc zawiadomienie na prokurature i sprawa sie wyjasni, jesli nie zlozy rzecz jasna, że chroni dupe dyrektorce

01


ktośś ~ktośś (Gość)22.11.2013 14:50

Myślę, że w sytuacji kiedy jest niż demograficzny i praca nauczyciela jest zagrożona a wielu młodych, kreatywnych nauczycieli jest bez pracy trzeba ,,być'' dla szkoły i dzieci na tym się koncentrować. Odłożyć na bok spory a zająć się nauczaniem bo ktoś mądrze napisał, że za chwilę nie będziecie mieli Państwo kogo uczyć.

10


ciekawy ~ciekawy (Gość)21.11.2013 23:49

"dyrekcja-wie-gdzie-jest-skradzione-nagranie" napisał(a):
~dyrekcja wie gdzie jest skradzione nagranie? (Gość)
5 godzin temu, 19:12
skoro ktos ukradl monitoring to powinno byc wszczete sledztwo, a winne ukarane wyrzuceniem z pracy, dyrektorki powinny za to odpowiedziec

Ciekawe skąd od razu takie posądzenie w kierunku dyrektorek? bardzo ciekawe,a może ktoś specjalnie coś zmajstrował żeby oskarżyć o to dyrekcję? zwłaszcza,że wejście do monitoringu nie było trudne.

00


dyrekcja wie gdzie jest skradzione nagranie? ~dyrekcja wie gdzie jest skradzione nagranie? (Gość)21.11.2013 19:12

skoro ktos ukradl monitoring to powinno byc wszczete sledztwo, a winne ukarane wyrzuceniem z pracy, dyrektorki powinny za to odpowiedziec

00


socjolog ~socjolog (Gość)21.11.2013 11:57

"ateista-nie-powinien-byc-dyrektorem" napisał(a):
~ateista nie powinien byc dyrektorem (Gość)
15 godzin temu, 20:37
ruda,sucha i leśna dajcie ludziom spokoj. zakorzeniona ateizacja, wychowanie w komunistycznej musztrze- najlepiej atakować ludzi związanych z Kościołem, w tym nauczycieli-mądrych, ciepłych, uwielbianych przez uczniów, ale sprz eciwjajacych sie mobbingowi, wynaturzeniu, chamstwu, cwaniactwu

Co za brak samokrytycyzmu pani katechetko,proszę się przyjrzeć najpierw samej sobie i nie ubliżać inteligencji innych ludzi.Kreuje się pani na bardzo wierzącą ale pani działania przeczą stanowczo.

10


Nina ~Nina (Gość)21.11.2013 11:33

"ateista-nie-powinien-byc-dyrektorem" napisał(a):
~ateista nie powinien byc dyrektorem (Gość)
15 godzin temu, 20:37
ruda,sucha i leśna dajcie ludziom spokoj. zakorzeniona ateizacja, wychowanie w komunistycznej musztrze- najlepiej atakować ludzi związanych z Kościołem, w tym nauczycieli-mądrych, ciepłych, uwielbianych przez uczniów, ale sprzeciwjajacych sie mobbingowi, wynaturzeniu, chamstwu, cwaniactwu

Myślę,że ciepłych i mądrych nauczycieli NIKT nie atakuje bo Oni trzymają się z daleka od wszelkich zadym.Wiedzą,że mogą zaszkodzić swojemu miejscu pracy.Dzieci jest mało i będzie jeszcze mniej.

00


taki jeden ~taki jeden (Gość)21.11.2013 08:50

"ateista-nie-powinien-byc-dyrektorem" napisał(a):


Trolling w najczystszej postaci!
Jak temat zdycha, trzeba rzucić coś, co rozjuszy publiczność - i kl(o)ikalność znowu wzrośnie, prawda?

00


reklama
reklama

Społeczność

Doceniamy za wyłączenie AdBlocka na naszym portalu. Postaramy się, aby reklamy nie zakłócały przeglądania strony. Jeśli jakaś reklama lub umiejscowienie jej spowoduje dyskomfort prosimy, poinformuj nas o tym!

Życzymy miłego przeglądania naszej strony!

zamknij komunikat