W tym miesie klan pana Ch generalnie jest bez karny robi co chce, wiec moze chociaz raz prawda bedzie gora

212

Pan pisany przez Ch. , jak widać, stosuje metody rodem z najczarniejszego, a raczej najbardziej czerwonego, terroru stosowanego przez radzieckich aktywistów. Mordować może już nie wypada, ale każdego niepokornego można uznać za wariata, a później wywalić go z roboty i ostatecznie zamknąćw psychuszce. Brawo, towarzyszu pisany przez Ch., brawo inne jego towarzysze!

233

To nie pierwsza sprawa przegrana przez dyrektora w piotrkowskiej oświacie.Jeśli się ktoś spodziewa,że dyrektorka poniesie konsekwencje to się grubo myli.W październiku dostanie nagrodę prezydenta,już sprawa ucichnie,każdy zapomni.Tak jak była pani dyrektor w ZSP nr 4,przegrała trzy sprawy w sądzie a i tak została nagrodzona przez pracodawcę.Z czasem jednak zrezygnowała ze stanowiska(ciekawe czy chciała czy musiała?).Jak widać swoich ludzi też się pozbywają.

182

Dyrektorka sama powinna zapłacić za koszty sprawy. To ona przyczyniła się do tej sytuacji. To jest bezkarna zabawa w jej wydaniu za publiczne pieniądze. Prezydent, ten pobożny, uczciwy nie zamierza nad tym zapanować?

103

Proponuję również zainteresować się tym co się dzieje w innych szkołach. Ciekawy materiał znajduje się na http://mariagladysz.blogspot.com/ Po uważnej lekturze (do czego zachęcam) można w pełnej krasie zobaczyć o co chodzi.

53

A kiedy głos zabiorą w tej sprawie związki zawodowe? ZNP i "S" nauczycielska - nie udawajcie, że nie ma sprawy. Jesteście powołani do obrony pracownika przed takimi sytuacjami!!!!!

171

uwaga na słowa i komentarze, przyglądam się wam

15

Rzeczywiście udział w programie jest zaszczytem, jeśli idzie się do programu w czasie zwolnienia lekarskiego. Obłuda tej pani nie zna granic....

53

Jak się okazuje to sprawiedliwość jest tylko w słowniku pod literą S!!!!!!!!!!!!

80

Powiedzcie w jakiej to pracy dozwolone jest, że pracownik w czasie zwolnienia, gdzie rzekomo jest obłożnie chory lata sobie do Szczyta na zabieg??? To jest po porostu chore i żenujące, aby dyrektor nie wyciągnął jakichkolwiek konsekwencji wobec takiego pracownika!!!

36