Związki zawodowe niech sie pukna w głowę... za duża kara za pornografię? Ok, miec w pracy swój plik priv, ale nie porno. Mamy płacić za prąd, wegiel, czy gaz, a oni bede sobie ,,swierszczyki,, oglądać?

235

Kolega pyta o tytuły #pdk

12

Jeśli byli żonaci to mają wytłumaczenie ,że żona nie pozwalała oglądać ,a z żoną to po ślubie się nie chce ,a jak kawalerzy to kara słuszna .

54

Ciekawe, że sprawa dotyczy aż kilkunastu osób, widać musi to być grubsza sprawa. A tak swoją drogą pamiętam jak pewnej niedzieli w zeszłym roku któryś redaktor tego serwisu wstawił tutaj wiadomość dnia z kobiecym tyłkiem wprawdzie nie gołym bo w stringach, nie pamiętam czego ten news dotyczył, zapewne czegoś bardzo istotnego, ale w tym przypadku raczej nikt pracy nie stracił, mógł najwyżej dostać pochwale.

72

Co za problem ograniczyć dostęp do pewnych stron przez admina systemu i już. Po co niepotrzebna sensacja i zamieszanie,

133

olek przesadzasz, chłop to chłop, każdy chłop ogląda "świerszczyki", a jak mówi, że tego nie robi to kłamie. chyba, że jest gejem ;) co prawda, niech sobie TO robi w domu, nie w pracy ;) lecz zwolenienie z pracy i nagłaśnienie tego to przesada jak dla mnie, pozdrawam.

1410

Widać, mają za dużo wolnego czasu skoro znajdują czas na takie rzeczy. Jak by zwolnić połowę tych biurkowych to by prąd byłby tańszy i czas pracy byłby lepiej wykorzystywany. Ale są związki zawodowe......

327

Chyba raczej nie przesadzam. To co każdy robi w domu to jego sprawa, ale w pracy? Poza tym, dla mnie jak ktoś sobie będzie w pracy oglądał pudelka, epiotrkow, onet, demoty to ok, ale nie porno. To jest właśnie przesada.
Swoją drogą brawo dla działu IT, że nie blokują nieprawidłowych treści :) No chyba, że ktoś przyniósł na nośniku, ale dzisiaj to komputer w firmie jest tak zbudowany, że nie powinno się zewnętrznych nośników odczytać. No ale to kopalnia, ,,to pewnie średni wieku 40+ włącznie z informatykiem,,. Aaaa i nie przesadzam... u prywaciaża lub w korpo to byłoby nie do pomyślenia. A dyscyplinarka to dla przykładu jest :D

15

Bardzo im dobrze. Słuszna kara nauczy może innych .

82

Do olek czy pudelek czy wiocha czas stracony nie wykorzystany czas pracy skoro ma na takie rzeczy czas pierwszy ósmy dziesiąty to robi się z tego nie potrzebny pracownik a jak ich jest kilkunastu to problem bardzo duży ja takim dokładam obowiązków a jak się nie wywiazuje taki pracownik to zwalniam skoro jest czas na głupotę to i na pracę

51