Nie zawsze jest się na wozie panie radny. Za Pola miał pan komfortową sytuację. I syna pan zatrudnił, choć inni dłużej czekali i nadal czekają w kolejce. Taki dzisiaj jest przywilej bycia u władzy. Im szybciej pan to zrozumie, tym łatwiej będzie się panu z tym faktem pogodzić.
Przywilejów już nie ma...bo pewne układy jakby się pokończyły...

00

Przecież za poparcie w wyborach teraz trzeba się odwdzięczyć, macie prezesa teraz z poparcia prezydenta. Wybraliście to macie. Trzeba powołać zespół d/s referendum , odwołania rady i prezydenta.Dziemdziora na prezydenta m. Piotrkowa Tryb.

00

A za kolanko nie łapali i po dupci nie klepali?

00

co wy wiecie o mobbingu...

00

CZY RADNY KOZŁOWSKI TO MA JAKIES POGLĄDY,BO W TYM WIEKU TO JUŻ TRZEBA RACZEJ WIEDZIEĆ W CZYIM TYŁKU SIĘ SIEDZI

00

Odezwał się człowiek Chojniaka. Tylu kolesiów co dostało się na stołki za za Chojniaka to jeszcze nigdy tak nie było. A czy pamiętasz w kadencji za Matusewicza jak Chojniak wystosował specjalne pismo do wszystkich dyrektorów szkół, że bez jego wiedzy i zgody nie wolno dyrektorom przyjmować do pracy nauczycieli? Dyrektorom nie wolno podejmować suwerennych decyzji? Tego jeszcze nie było. Jak się zrobił szum w radzie miasta i radni pokazali kserokopię tego pisma Chojniaka od któregoś z dyrektorów który nie chciał się podporządkować oryginał nagle zaginął i Chojniak się z tego wycofał. A ta asystentka szefowa jego kampanii wyborczej to co? A obecna p.o. dyrektora MOK to co? Przecież kandydowała z jego listy do rady tylko się nie dostała. A co w spółkach porobił a w radach nadzorczych? Błaszczyński (lekarz od płuc) kiedy stracił mandat radnego, został nagle członkiem rady nadzorczej w MZK. I nie wmawiaj mi, że za Pola było po znajomości. A za Matusewicza było inaczej? Ilu kolesi zatrudnił. Munik, Pampuch i inni.

00

W bardzo wielu firmach ludzie poddawani są mobbingowi. Tylko nie każdy wie w czym się on przejawia.
Czym np. różni się mobbing od dyskryminacji?

http://www.antymobbing.ngo.org.pl/mobbing.php

Nie zawsze mobbing to złe traktowanie pracownika przez pracodawcę. Może to być także złe traktowanie się nawzajem pracowników albo zmowa przeciwko jednemu pracownikowi. Pewne przejawy dyskryminacji są karane. Z takimi sprawami dobrze zwrócić się do PIPu. Wiele osób jest psychicznie zastraszanych ale nie wie co począć. Proponuję poczytać stronę, którą zamieściłem powyżej i nie bać się o tym mówić. Wiele mobbingujących osób nawet nie zdaje sobie sprawy z tego co robi i jakie szkody wywołuje. Takie zachowania trzeba tępić z cała surowością.
Jeżeli np. ktoś mówi za Twoimi plecami, że jesteś psychicznie chory to w świetle prawa może ponieść za to karę. Po pierwsze za naruszenie dobrego imienia a jeżeli okaże się, że dana osoba naprawdę leczy się u psychiatry to kara może być jeszcze większa ze względu na dyskryminację.
Można zauważyć takie zjawisko, że wyśmiewanie się z innych stało się jakąś paranoiczną modą. Nie lubimy jak ktoś się z nas wyśmiewa lub obgaduje nas za plecami ale sami robimy niekiedy to samo.

00

Tak jak to czynią na tym forum?

00

Akurat mylisz mobbing z czymś innym. Tutaj ludzie mówią wprost podając konkretne nazwiska ludzi i co im się w ich zachowaniu nie podoba. A mobbing to raczej zjawiska zamknięte w niewielkich grupach pracowniczych a nie zjawisko rozpowszechniane przez mobbingujących w mediach. Jeżeli uważasz, ze tutaj obgadujemy kogoś za plecami to chyba nie wiesz, że dostęp do epiotrkow nie jest ograniczony tylko do tych, którzy piszą. Epiotrkow mogą czytać wszyscy, którzy mają dostęp do Internetu. Poczytaj sobie o portalach społecznościowych bo widzę, że chyba nie orientujesz się w tym dobrze.

00

W ZAMET Industry (niegdys PIOMA INDUSTRY) też należałoby komuś pysk obić za podejście do ludzi tam pracujących!!!!!!!!!!

00