metoda sortowania: od najstarszego do najnowszego / najnowszego do najstarszego
Dzik z akademika ~Dzik z akademika (Gość)07.03.2021 09:12

Przed wojną robotnik zarabiał tyle że kobieta nie musiała pracować, starczało na utrzymanie rodziny i dzieci, a dzisiaj w niektórych przypadkach, oboje pracują mają 500+, i tak jest ciężko, w którą stronę my idziemy, i jeszcze nie było zusow

50


tego nie da się czyt ~tego nie da się czyt (Gość)07.03.2021 12:34

Następny temat "piandemiczny", piszcie o otwarciu działalności, szkół, o normalności życia, a nie o skutkach wdrażania GADZICH pomysłów.

32


Dudud ~Dudud (Gość)07.03.2021 20:24

To może takie same standardy odnośnie przenoszenia ciężarów w pracy skoro jest pomysł na wyrównanie płac? Dlaczego wyrównywanie ma dotyczyć tylko płac?

13


Sandra ~Sandra (Gość)07.03.2021 22:00

To zależy, w branży porno kobiety zarabiają więcej.

30


5g ~5g (Gość)07.03.2021 22:30

Na jakim rynku pracy? Czyżby w Piotrkowie był jakiś rynek pracy?

01


Jurek ~Jurek (Gość)07.03.2021 11:24

Kobieta to gospodyni, facet nie jest w stanie ogarnąć tyle rzeczy co ona

43


wielmożny wielbłąd ~wielmożny wielbłąd (Gość)07.03.2021 21:32

Cytuję:
Kobiety w Polsce zarabiają średnio o 20 proc. mniej niż mężczyźni (...) według GUS nieskorygowana luka płacowa, różnicująca wynagrodzenia tylko ze względu na płeć, wynosi w Polsce 9 proc. (...) Skorygowana luka płacowa uwzględniająca te czynniki jest więc wyższa i wynosi, według Instytutu Badań Strukturalnych, ok. 20 proc. (...) kobiety w Polsce zarabiają o 30 proc. mniej niż mężczyźni


Jeśli te dane są prawdziwe, to jakim cudem jeszcze pracodawcy zatrudniają mężczyzn? Skoro zatrudnienie kobiety wychodzi taniej, to jaki sens zatrudniać mężczyznę? Toż to bez sensu!
A może, zakładając prawdziwość tych danych, o wysokości zarobków decydują też inne czynniki, niż płeć? Może wydajność, umiejętność rozwiązywania problemów i dyspozycyjność są ważniejsze, niż płeć?

Cytuję:
Tak naprawdę ogólna różnica w płacach w przeważającej mierze sprowadza się do faktu, że najlepiej zarabiającą grupą są żonaci mężczyźni. Zarabiają oni więcej nie tylko od kobiet ogólnie, ale też o ok. 40-50 proc. więcej od mężczyzn stanu wolnego


To od których mężczyzn kobiety zarabiają o 30% mniej: od wolnych, czy od żonatych? Bo to chyba istotne? I dlaczego wolni zarabiają aż o tyle mniej od żonatych? Toż to chyba dyskryminacja!

Cytuję:
W kategorii kierownicy i dyrektorzy, według BKL, obie płcie są reprezentowane po równo, natomiast mężczyźni częściej są np. kierownikami ds. produkcji, a kobiety ds. personalnych.


A jak wygląda reprezentacja płci wśród górników przodowych, hutników, pracowników budów i cegielni, śmieciarzy i szambonurków?

Cytuję:
pandemia przysporzyła im jeszcze więcej obowiązków związanych z domem i opieką nad dziećmi (...) Pandemia ten nierówny podział obowiązków jeszcze bardziej pogłębiła – dodał Komuda. „Kobiety, które znalazły się w uprzywilejowanej grupie zdalnych pracowników, muszą się jednocześnie zajmować pracą zawodową, domem i dziećmi. To obarczyło je dodatkowym stresem” – zaznaczył z kolei Komuda.


To dlaczego kobiety wyszły masowo na ulice w obronie prawa do skrobanek, a nie wyszły masowo protestować przeciwko tej pLandemicznej ściemie?
A tak w ogóle to nie rozumiem, dlaczego lewactwo wciąż roztrząsa różnice płacowe pomiędzy kobietami i mężczyznami, pomijając pozostałe 75 płci. A może te pozostałe 75 płci w ogóle nie jest zatrudniane i nic nie zarabia? Toż to okrutna dyskryminacja!

23


Nowy komentarz
reklama

Społeczność

Doceniamy za wyłączenie AdBlocka na naszym portalu. Postaramy się, aby reklamy nie zakłócały przeglądania strony. Jeśli jakaś reklama lub umiejscowienie jej spowoduje dyskomfort prosimy, poinformuj nas o tym!

Życzymy miłego przeglądania naszej strony!

zamknij komunikat