Takie wpisy mogą się obrócić przeciwko nam. Na takie wrażliwe dane tylko czekają przyszli pracodawcy - jeśli coś nam dolega, możemy mieć problemy z zatrudnieniem. Monika Krasińska z Inspektoratu wymienia też banki. - Dotyczy to choćby badania zdolności kredytowej. To samo dotyczy też firm ubezpieczeniowych - zauważa.

GIODO zwraca też uwagę, że przekazujemy zbyt wiele informacji na temat naszych dzieci, a takie informacje również trzeba chronić.